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Versicherung ohne IT? Undenkbar.

Wir sind mehr als 1.200 IT-Kolleginnen und -Kollegen an den Stand­orten Wies­baden und Ham­burg. Mit DevSecOps arbeiten bei uns (Weiter-)Entwicklung, Betrieb und IT-Sicherheit agil Hand in Hand. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Dir Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung, egal ob Du tiefer in ein Spezialthema einsteigen oder Deine Kenntnisse in neuen Gebieten ausweiten möchtest.

Menschen laufen auf das R+V Gebäude zu.
UNSERE IT-JOBS IN WIESBADEN UND HAMBURG

Deine Einstiegsmöglichkeiten:

Development & Ops

Development & Ops

UNSERE IT-JOBS IN WIESBADEN UND HAMBURG

Deine Einstiegsmöglichkeiten:

Java-Entwickler DevSecOps / Java-Fullstack Developer (m/w/d)

Java-Entwickler DevSecOps / Java-Fullstack Developer (m/w/d)

Themen

  • Entwicklung: In agilen Teams entwickelst du Java-basierte Microservices anhand unseres Cloud-Native-Stacks. Aktuell arbeiten wir u.a. an Cloud-Native für unsere Anwendungen, die auch Security-Checks standhalten, sowie unserer Transformation zur Public Cloud.
  • Projekte: Als Teil eines Agile Release Trains arbeitest du kreativ ganz im DevSecOps-Mindset an Cloud-Native-Anwendungen, die die Zukunft der R+V gestalten. Spaß am Dialog auf Augenhöhe mit Product Ownern und Techies ist garantiert.
  • Qualitätssicherung: Verantwortung für Performance, Stabilität, User Experience, Security.

Tech Stack

  • In unseren Teams arbeiten unterschiedliche Entwicklertypen mit verschiedenen Tech Stacks. Auf unserer eigenen on-premise Cloud basierend auf Docker/Kubernetes entwickelst du mit Spring Boot, Angular, Kotlin und Kafka Event-basierte Anwendungen. Dabei arbeiten wir mit CI/CD Pipelines.
  • Im Ops-Schwerpunkt überwachst und optimierst du Anwendungen auf Basis von aus Kibana oder ElasticSearch generierten Insights.
  • Generell gilt: You build it, you run it!

Team & Mindset

  • Deine DNA: Pionier für neue Technologien, Teamplayer in agilen Projekten, anspruchsvolle Definition of Done, eigene Ideen über die Finish Line bringen – mit unseren DevSecOps-Teams.
  • Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir haben den aktuellsten Tech Stack und entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Wir sind ein bunter Haufen aus Entwicklern, lieben die IT und bringen neue Technologien in die R+V. Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Unser Team trägt Hoodies oder T-Shirts und arbeitet im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 0,60€, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar, Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie und echte Work-Life-Balance.

Wenn das für Dich spannend klingt, dann freut sich unser Team auf Dich!

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Jens, einer unserer Java Entwickler
Jens
Java Entwickler
Einblick ins Team
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„Was mich an der R+V überrascht hat, waren vor allem die aktuellen Technologien wie Angular, Kotlin oder ElasticSearch. Außerdem hat mich ein cooles Team erwartet, durch das wir jeden Tag voneinander lernen und ein Arbeitgeber bei dem ich als Mensch wichtig bin.“

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R+V Inside

Einfach mal reinhören.

Wie fühlt es sich eigentlich an, wenn man aus der Agentur-Welt zur R+V wechselt? Und was sollte man neben Freude am Job noch mitbringen, wenn man den Schritt in das Team von Mario und Jens machen möchte? Viel Spaß mit unserem Job-Cast und diesem Einblick in das Web- und Cloud-Umfeld der R+V.

Interview mit Mario & Jens
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Webentwickler / Frontend Developer (m/w/d)

Webentwickler / Frontend Developer (m/w/d)

Themen

  • Anbindung von Java-Backends (Kotlin) an Frontend-Anwendungen
  • Projekte: Als Teil eines Agile Release Trains arbeitest du kreativ ganz im DevSecOps-Mindset an der Zukunft der R+V
  • Barrierefreiheit: Wir wollen unsere Anwendungen für alle nutzbar machen
  • Usability Optimierung: Direkter Austausch mit unseren UX Teams. Die Meinung unserer Developer zählt.
  • Qualitätssicherung: Verantwortung für Performance, Stabilität, Security

Tech Stack
In unseren Teams arbeiten unterschiedliche Entwicklertypen mit verschiedenen Tech Stacks.

  • HTML5, CSS, JavaScript / TypeScript gehören dazu
  • Frameworks wie z.B. Angular (Standard) oder React - generell gilt: You build it, you run it!
Team & Mindset
  • Deine DNA: Pionier für neue Technologien, Teamplayer in agilen Projekten, anspruchsvolle Definition of Done, eigene Ideen über die Finish Line bringen – mit unseren DevSecOps-Teams, bestehende Prozesse hinterfragen und challengen.
  • Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir haben den aktuellsten Tech Stack und entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Wir sind ein bunter Haufen aus Entwicklern, lieben die IT und bringen neue Technologien in die R+V.
  • Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Unser Team trägt Hoodies oder T-Shirts und arbeitet im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 0,60€, dafür bekommst du mit uns einen Arbeitgeber mit echter Work-Life-Balance und einem coolen Team.

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Mario
Mario
Frontend Entwickler, Schwerpunkt Angular
Einblick ins Team
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„Anfangs wusste ich nicht, dass die R+V auch eigene Entwickler beschäftigt. Nur durch einen internen Kontakt wurde ich auf eine Stellenanzeige, die gut zu meinen Skills passt aufmerksam. Vorher habe ich in einer Agentur gearbeitet. An der R+V gefallen mir besonders die geregelten Arbeitszeiten und das Gesamtpaket an zusätzlichen Leistungen für Arbeitnehmer.“

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R+V Inside

Einfach mal reinhören.

Wie fühlt es sich eigentlich an, wenn man aus der Agentur-Welt zur R+V wechselt? Und was sollte man neben Freude am Job noch mitbringen, wenn man den Schritt in das Team von Mario und Jens machen möchte? Viel Spaß mit unserem Job-Cast und diesem Einblick in das Web- und Cloud-Umfeld der R+V.

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C# Entwickler (m/w/d)

C# Entwickler (m/w/d)

Themen

  • Entwicklung: In agilen Teams entwickelst Du c#-basierte Microservices anhand unseres Cloud-Native-Stacks. Aktuell arbeiten wir u.a. an Cloud-Native für unsere Anwendungen, die auch Security-Checks standhalten, sowie unserer Transformation zur Public Cloud.
  • Projekte: Als Teil eines Agile Release Trains arbeitest Du kreativ ganz im DevSecOps-Mindset an Cloud-Native-Anwendungen, die die Zukunft der R+V gestalten. Spaß am Dialog auf Augenhöhe mit Product Ownern und Techies ist garantiert. Qualitätssicherung: Verantwortung für Performance, Stabilität, User Experience, Security.

Tech Stack

In unseren Teams arbeiten unterschiedliche Entwicklertypen mit verschiedenen Tech Stacks.

  • Auf unserer eigenen on-premise Cloud basierend auf Docker/Kubernetes entwickelst Du mit .NET Core, Entity Framework, Angular, Typescript und Kafka Event-basierte Anwendungen. Dabei arbeiten wir mit CI/CD Pipelines.
  • Datenbanksysteme sind u.a. MSSQL, PostgreSQL, Redis
  • Im Ops-Schwerpunkt überwachst und optimierst Du Anwendungen auf Basis von aus Kibana oder ElasticSearch generierten Insights.
  • Generell gilt: You build it, you run it!

Team & Mindset

  • Deine DNA: Pionier für neue Technologien, Teamplayer in agilen Projekten, anspruchsvolle Definition of Done, eigene Ideen über die Finish Line bringen – mit unseren DevSecOps-Teams.
  • Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir haben den aktuellsten Tech Stack und entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Wir sind ein bunter Haufen aus Entwicklern, lieben die IT und bringen neue Technologien in die R+V. Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Unser Team trägt Hoodies oder T-Shirts und arbeitet im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 0,60€, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar und Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie.

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Dennis
Dennis
C# Entwickler
Einblick in das Team
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„Am meisten Freude bereitet mir an meinem Job, wenn ich positives Feedback vom „Kunden“ erhalte. Es ist schön zu sehen, dass man mit seiner Arbeit, die des Kunden erleichtert. Außerdem herrscht bei uns im Team immer eine super Stimmung!“

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IT Consulting & IT-Architektur

IT Consulting & IT-Architektur

UNSERE IT-JOBS IN WIESBADEN UND HAMBURG

Deine Einstiegsmöglichkeiten:

Inhouse IT-Consultant (m/w/d) - Wiesbaden

Inhouse IT-Consultant (m/w/d) - Wiesbaden

Deine Aufgaben

  • In unserer Inhouse IT mit mehr als 1.200 IT-Profis decken wir eine Vielzahl an Technologien und Fachthemen ab. Das bedeutet: Regelmäßig neue Fragestellungen für Dich.
  • Hilf uns dabei, unsere IT auf DevSecOps umzustellen und unterstütze ebenso klassische Projekte aktiv.
  • Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Softwareauswahl und die Mitgestaltung unseres SaaS-Umfelds sind dabei ganz typische Themenbereiche.
  • In deiner Funktion nimmst du ganz unterschiedliche Rollen ein: Scrum Master, Workshop-Moderator, Coach, Projektleitung- oder mitarbeit – je nachdem, was das Thema verlangt.

Profil & Anforderungen

  • Du hast Lust auf eine Vielfalt spannender Themen und darauf, Dich immer wieder in neue Themenkomplexe einzulassen.
  • Durch deine bisherigen Erfahrungen und deine Ausbildung bist Du mit relevanten Methodenkenntnissen für das IT-Consulting ausgestattet.
  • Nützlich sind Erfahrungen mit Methoden wie z.B.:
    • Six Sigma
    • Design Thinking
    • Kaizen
    • Domain-driven Design
    • agile Methoden (z.B. Scrum, SAFe, Kanban)
    • Requirements-Engineering

Team & Mindset

  • Wir sind ein bunter Haufen aus etwa 20 IT-Consultants – eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht.
  • Im Schnitt arbeiten wir 38 Stunden pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 60 Cent, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar und Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie. Darüber hinaus bieten wir Dir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.
  • Durch deine Rolle im IT-Business Alignment bringst Du Fachlichkeit in die IT und baust dabei im Unternehmen ein großes Netzwerk mit Blick auf unterschiedlichste Themen auf. Das bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Ab Tag 1 erwartet Dich ein top organisiertes Onboarding mit direkter Einbindung in einem zu Dir passenden Projekt sowie einer Einführung über unser Patensystem.

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Alisa
Alisa
IT-Consultant
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„An der R+V haben mich vor allem die guten Arbeitsbedingungen wie z.B. die Work-Life Balance, sowie die Möglichkeit nach meiner Elternzeit wieder problemlos in meinen alten Job zurückkehren zu können, überzeugt. Mein persönliches Highlight ist, die Möglichkeit mich zum SAFe Program Consultant ausbilden zu lassen.“

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Enterprise Architect / Solution Architect (m/w/d)

Enterprise Architect / Solution Architect (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • In unserer Inhouse IT mit mehr als 1.200 IT-Kräften bilden wir eine fachliche und technologische Vielfalt ab. Du übernimmst eine aktive Rolle in der Gestaltung der IT-Landschaft und technologischen Zukunft der R+V.
  • Deine Architekturen verbinden state-of-the-art IT-Lösungen mit den Anforderungen unserer Geschäftsprozesse und -bedarfe. Dafür schaffst Du Dir ein Verständnis der Fachthemen.
  • Du verantwortest die Erstellung von Prinzipien, Richtlinien, Standards, Zielbildern, Roadmaps und Lösungsmustern.
  • Du beurteilst IT auch mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und berücksichtigst diese in der Harmonisierung unserer Technologien.
  • Den strategischen Wert unserer Bestandstechnologien bewertest Du und erarbeitest Entscheidungsvorlagen. So trennen wir uns auch von Altlasten.
  • Durch Deine Erfahrung kannst Du immer auf Augenhöhe kommunizieren: Vom technischen Austausch mit Entwicklerteams bis hin zur Architekturvorstellung im Vorstand.
Themen
Du arbeitest in einem agilen, interdisziplinären Umfeld mit vielfältigen Themen. Hier ein kleiner Auszug:
  • Aufbau einer durchgängigen Architektur für alle unsere Kunden und deren Kontaktpunkte mit R+V
  • Hybrid Cloud (Private & Public)
  • Ausbau unserer Microservice-Landschaft
  • Datenmanagement und Ausbau unserer Analytics-Plattform
  • Vereinbarung von Big Data & Regulatorik sowie KI & Datenschutz
  • Digitale Identitäten

Team & Mindset

  • Deine DNA: Agiler Spirit, in einem komplexen Umfeld Themen auch iterativ vorantreiben, Leadership in technologischen Themen und umfangreiche Erfahrung, Ideen an die Startlinie bringen und anschieben.
  • Methodisches Know-How in agilen Methoden und Architecture Frameworks wie TOGAF oder Arc42.
  • Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Dafür bringen wir neue Technologien in die R+V und schätzen den aktiven Austausch zu IT-Themen und Arbeitsformen.
  • Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Wir arbeiten im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil und pflegen eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community. So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 0,60€, dafür bekommst Du einen Arbeitgeber mit gelebter Work-Life-Balance und unsere prämierte R+V Gastronomie mit Barista Bars und Betriebsrestaurant. Darüber hinaus bieten wir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.

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Gunnar
Gunnar
Enterprise Architect
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„Bei der R+V habe ich die Möglichkeit, Probleme nicht nur zu erkennen, sondern auch Lösungen zu erarbeiten. Außerdem schätze ich es mit unterschiedlichen Menschen zu arbeiten und die jeweiligen Stärken zu einem großen Ganzen zusammen zu bringen.“

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R+V Inside

Einfach mal reinhören.

Du hast Lust Architekturen über die gesamte fachliche und technische Landschaft weiterzuentwickeln? Bei uns wird die Enterprise- und Software Architecture der Zukunft in Deine Hände gelegt. Gunnar und Christian koordinieren den Übergang von klassischer IT-Infrastruktur zu einer zukunftsfähigen, cloud-basierten und "elastischen" IT-Architektur. Wie das genau aussieht, erfährst Du in unserem Job-Cast.

Interview mit Gunnar & Christian
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Softwarearchitekt / Application Architect (m/w/d)

Softwarearchitekt / Application Architect (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die Architektur der Anwendung, bereitest Architekturentscheidungen vor, stimmst diese ab, triffst die Entscheidung und sorgst auf Augenhöhe mit den Projektteams / Agile Release Trains für die Umsetzung.
  • Du bist der Ansprechpartner in allen Architekturfragen der Anwendung und vermittelst Deine Inhalte an Dein Team und auch bis zum Vorstand.
  • Du findest Lösungen auf Basis von neuen technologischen Entwicklungen und Anbieterlösungen, um diese nach PoCs zusammen mit den Teams für Deine Anwendung zu nutzen.
  • Mit Deinem Set an Methoden und Techniken kannst Du auch komplexe Architekturen strukturiert erstellen.

Themen

Du arbeitest in einem agilen, interdisziplinären Umfeld mit vielfältigen Themen. Hier ein kleiner Auszug:

  • Hybrid Cloud (Private & Public)
  • Ausbau unserer Microservice-Landschaft
  • Aufbau einer durchgängigen Architektur für unsere Kunden und deren Kontaktpunkte mit R+V
  • Ausgestaltung und Integration von Standardsoftware (Salesforce, SAS, SAP, S/4 Hana, etc.)
  • Datenmanagement und Ausbau unserer Analytics-Plattform


Team & Mindset

  • Deine DNA: Pionier für neue Technologien, Teamplayer in agilen Projekten, Leadership in technologischen Themen und umfangreiche Erfahrung, Konzepte über die Finish Line bringen.
  • Du solltest Erfahrung in der Implementierung, Konzeption und Modellierung komplexer, verteilter IT-Architekturen mitbringen.
  • Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir sind mehr als 1.200 Inhouse IT-Profis und entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Dafür bringen wir neue Technologien in die R+V und schätzen den aktiven Austausch zu IT-Themen und Arbeitsformen.
  • Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Wir arbeiten im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil und pflegen eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 0,60€, dafür bekommst du einen Arbeitgeber mit gelebter Work-Life-Balance und unsere prämierte R+V Gastronomie mit Barista Bars und Betriebsrestaurant. Darüber hinaus bieten wir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.


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Christian
Christian
Software Architect
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„Warum ich bei der R+V arbeite? Vor allem wegen den spannenden Themen, modernster Cloud-Technologie und den netten Menschen um mich herum. Freude bereitet mir die Zusammenarbeit mit vielen, unterschiedlichen Teams und das gemeinsame Ausarbeiten von Lösungen.“

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R+V Inside

Einfach mal reinhören.

Du hast Lust Architekturen über die gesamte fachliche und technische Landschaft weiterzuentwickeln? Bei uns wird die Enterprise- und Software Architecture der Zukunft in Deine Hände gelegt. Gunnar und Christian koordinieren den Übergang von klassischer IT-Infrastruktur zu einer zukunftsfähigen, cloud-basierten und "elastischen" IT-Architektur. Wie das genau aussieht, erfährst Du in unserem Job-Cast.

Interview mit Gunnar & Christian
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Projekte & Agile Methoden

Projekte & Agile Methoden

UNSERE IT-JOBS IN WIESBADEN UND HAMBURG

Deine Einstiegsmöglichkeiten:

IT-Projektmanager (m/w/d)

IT-Projektmanager (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Mit unseren mehr als 1.200 Inhouse IT-Kräften decken wir eine Vielzahl an Technologien und Fachthemen ab. Das bedeutet: Abwechslungsreiche Projekte für Dich!
  • Bei Budget, Terminierung, Stakeholdermanagement und Qualität bist Du im Lead.
  • Agil oder klassisch – Du passt die Methode an die Projektgegebenheiten an.
  • Mit Deiner Arbeit unterstützt Du die Aufstellung unserer IT nach DevSecOps-Prinzip.
  • Heute oder in Zukunft leitest Du Großprojekte und Agile Release Trains mit bis zu 100 Mitarbeitenden.

Profil & Anforderungen

  • IT- oder Softwareentwicklungsprojekte hast Du bereits über die Ziellinie gebracht.
  • Du vermittelst Deine Projektinhalte für jeden verständlich – für Dein Team und bis hin zum Vorstand.
  • Du arbeitest mit Tools wie JIRA, Confluence und Conceptboard.
  • Leadership wird von Dir gelebt: Das Motivieren, methodische Entwickeln und Coachen von IT-Teams steht bei Dir im Fokus.
  • Ein breites Spektrum an Moderations- und Entscheidungstechniken bringst Du mit

Team & Mindset

  • Wir sind ein bunter Haufen aus etwa 60 Projektmanagern – eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht. Im Schnitt arbeiten wir 38 Stunden pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil.
  • Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 60 Cent, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar und Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie. Darüber hinaus bieten wir Dir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.
  • Wir suchen keine Dogmatiker, sondern Menschen, die das Ziel im Blick halten und ihre Methodik daran ableiten – wichtig ist der agile Spirit und eine „Can Do“-Einstellung zu Hindernissen, auf die Deine Projektteams stoßen können.


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Katrin
Katrin
Projektmanagerin
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„An meinem Job schätze ich vor allem, gemeinsam mit meinem Team Meilensteine zu erreichen, die durchaus auch mal spitz und holprig sein können. Wir freuen uns, wenn auch Du Teil der R+V wirst und wir gemeinsam die Transformation unserer IT in eine agile Organisation begleiten können!“

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Scrum Master (m/w/d)

Scrum Master (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Mit unseren mehr als 1.200 Inhouse IT-Kräften decken wir eine Vielzahl an Technologien und Fachthemen ab. Auf Dich wartet ein breites Einsatzgebiet im skalierten Umfeld.
  • Du begleitest die Transformation zu einer agilen DevSecOps-Aufstellung Leadership wird von Dir gelebt: Das Motivieren, methodische Entwickeln und Coachen von IT-Teams stehen im Fokus Deiner Arbeit.
  • Leiste Hilfe zur Selbsthilfe: Mit Deiner Methodik sorgst Du dafür, dass Dein Softwareentwicklungsteam ungestört arbeitet und dadurch qualitativ hochwertige IT-Produkte bereitstellt und betreibt.

Profil & Anforderungen

  • Du bringst ein offenes und agiles Mindset mit und hilfst anderen dabei, über sich hinauszuwachsen.
  • Du arbeitest mit Tools wie z.B. JIRA, Confluence oder Conceptboard.
  • Scrum Events moderiest Du wertschätzend, gekonnt und lösungsorientiert und hast Freude am Coaching agiler Methoden.
  • Du bringst ein breites Spektrum agiler Moderations- und Entscheidungstechniken mit.
  • Du hast noch keine Erfahrungen im skalierten Umfeld? Kein Problem, wir bieten zahlreiche interne Weiterbildungsmaßnahmen inkl. Zertifizierungen an unserer eigenen Akademie an.

Team & Mindset

  • Wir sind ein bunter Haufen – eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht. Im Schnitt arbeiten wir 38 Stunden pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 60 Cent, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar und Pizza to Go von unserer prämierten R+V Gastronomie. Darüber hinaus bieten wir Dir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.
  • Wir suchen keine Dogmatiker, sondern Menschen, die das Ziel im Blick halten und ihre Methodik daran ableiten – wichtig ist der agile Spirit und eine „Can Do“-Einstellung zu Hindernissen, auf die ein Team stoßen kann. Deine Einstellung soll sich auf das jeweilige Projektteam übertragen und dieses methodisch weiterentwickeln.


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Marcus
Marcus
Agiler Coach
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„Das Besondere an der R+V: Der genossenschaftliche Spirit war von der ersten Minute an zu spüren. Bei der Arbeit schätze ich vor allem die Möglichkeit, Veränderungen im Unternehmen zu treiben und Neues auszuprobieren sowie die agile Transformation voranzubringen.“

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R+V Inside

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Agile Werte und Scrum in einer Genossenschaft leben! Bei uns kannst Du die agile Transformation als Scrum Master oder agile Coach mitgestalten. In diesem Job-Cast berichten Lisa und Marcus was wichtig ist, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.

Interview mit Lisa & Marcus
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IT-Governance & IT-Security

IT-Governance & IT-Security

UNSERE IT-JOBS IN WIESBADEN UND HAMBURG

Deine Einstiegsmöglichkeiten:

IT-Governance/ -Risk/ -Compliance Consultant (m/w/d) - Wiesbaden

IT-Governance/ -Risk/ -Compliance Consultant (m/w/d) - Wiesbaden

Deine Aufgaben

  • Unsere Ziel sind die Abbildung eines vollständigen, pragmatischen IT-Regelwerks, die wirksame Umsetzung durch kollegiale Beratung und unabhängige Überwachung sowie das aktive Management von Risiken.
  • Du arbeitest konzeptionell: Dabei analysierst Du das Umfeld (Recht und Technologie) und passt die IT-Regelwerke sowie Workflows an.
  • Du berätst: Deine Wirksamkeit entfaltest Du im Umgang mit Management und Mitarbeitenden. Dabei erläuterst und überzeugst Du.
  • Abwechslung durch Themenvielfalt: Informationssicherheit / Informationsrisikomanagement, Rechtsmonitoring, Governance von IT-Dienstleistungen / Cloud Governance, IDV-Governance, Koordination von IT-Prüfungen, Prozessmodell und IKS

Profil & Anforderungen

  • Du hast bereits Berufspraxis in einem Gebiet der IT-Governance, -Risk, -Compliance oder -Audit, ergänzt um Kenntnisse in einschlägigen Standards und Methoden, gesammelt.
  • Du bist ein kommunikations- und analysestarker Teamplayer, der seine Netzwerke aktiv ausbaut und pflegt.
  • Dich zeichnen Deine ausgeprägten Konzeptionsfähigkeiten gepaart mit einem ergebnisorientierten Arbeitsstil aus.

Team & Mindset

  • Langeweile und grauer Ver­sicherungs­alltag? Auf keinen Fall! Komplexe Themen kannst Du bei uns eigenverantwortlich erarbeiten, die gestalterische Freiheit liegt ganz bei Dir. Dabei arbeitest Du stark konzeptionell und beratend im engen Aus­tausch mit unseren Schnitt­stellen und sehr nah am Management.
  • Bei uns in der Abteilung erwartet Dich ein 10-köpfiges Team mit starkem Zusammenhalt. Wir arbeiten eng zusammen, um so voneinander zu lernen und unsere Fachexpertise auszutauschen.
  • Wir sind ein bunter Haufen – eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht. Im Schnitt arbeiten wir 38h pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Das persönliche Miteinander kommt dabei nicht zu kurz: An unserem gemeinsamen Team Tag, sehen wir uns einmal die Woche persönlich. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 60 Cent, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar und Pizza to Go von unserer prämierten R+V Gastronomie. Darüber hinaus bieten wir Dir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.

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R+V Inside

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Du möchtest die IT-Bedrohungs­lag er­kennen und helfen die R+V vor Cyber­an­griffen zu schützen? Wir legen die IT-Sicherheit in Deine Hände. In diesem Job-Cast berichtet Jan aus der Informationssicherheit von den Herausforderungen für die IT Security der Zukunft bei der R+V Versicherung und welche drei Themen das Jobbild prägen.

Interview mit Jan
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IT-Security I: Informationsrisikomanagement / Sicherheitsberatung in Projekten (m/w/d) - Wiesbaden

IT-Security I: Informationsrisikomanagement / Sicherheitsberatung in Projekten (m/w/d) - Wiesbaden

Deine Aufgaben

  • Als Teil eines starken Teams hilfst Du, die IT-Bedrohungs­lage zu er­kennen und die R+V vor Cyber­an­griffen zu schützen.
  • Im Rahmen agiler und klassischer Projekte entwickelst Du unter­nehmens­weit gültige Vor­gaben und überwachst deren Ein­halt­ung in der IT, den Fachbereichen und bei unseren Dienstleistern.
  • Du stehst im engen Austausch mit den Fachbereichen und technisch Verantwortlichen und entwickelst mit deren Input die Prozesse zur Datenqualität weiter.
  • Mit Weitsicht berätst Du bei der Be­urteil­ung von IT-Risiken und konzipierst pass­genaue Lösungen – dank Dir greift bei uns ein Rad ins andere.
  • Zudem analysierst Du die Auswirkungen von geschäftlichen, technologischen und regulatorischen Ver­änder­ungen auf die jeweilige Risiko­situation.
  • Für Fragen rund um Informations­sicher­heits­manage­ment und Informations­risiko­manage­ment stehst Du als kompetenter An­sprech­partner zur Verfügung.

Profil und Anforderungen

  • Mit Deiner Erfahrung aus der Informationstechnologie berätst Du bei der Einführung neuer Technologien.
  • Du bist bestens vertraut mit den Standards und Best Practices in den Bereichen Informations­sicher­heit und Risiko­manage­ment.
  • Neben Deiner technischen Expertise bringst Du die Bereitschaft mit auch mal einen Blick über den Tellerrand zu werfen.
  • Du bringst Know-how in den rele­vanten gesetzlichen und regula­torischen An­forder­ungen im Bereich Finance (BAIT, VAIT) mit.
  • Du bist ein Team­player und setzt Deine Kommunikationsstärke gekonnt in Szene.
  • Dein analytisches Verständnis und Dein Verhandlungsgeschick lassen Dich komplexe Sachverhalte verstehen, mögliche Risiken schnell erfassen und gezielt Lösungen ableiten.

Das erwartet Dich bei uns

  • Langeweile und grauer Ver­sicherungs­alltag? Auf keinen Fall! Bei uns erwartet Dich ein breites Themenfeld rund um Technik, Prozesse und Business. Komplexe Themen kannst Du bei uns eigenverantwortlich erarbeiten, die gestalterische Freiheit liegt ganz bei Dir. Dabei arbeitest Du stark konzeptionell und beratend
    im engen Aus­tausch mit unseren Schnitt­stellen und sehr nah am Management.
  • Bei uns in der Abteilung erwartet Dich ein starker Teamzusammenhalt. Wir arbeiten eng zusammen, um so voneinander zu lernen und unsere Fachexpertise auszutauschen.
  • Die Krawatte und den Blazer kannst Du bei uns Zuhause lassen. Im Schnitt arbeiten wir 38h pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Cappuccino kostet 60 Cent, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar und Pizza to Go von unserer prämierten R+V Gastronomie. Darüber hinaus bieten wir Dir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.

Deine Bewerbung

Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten.
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Jan
Jan
IT-Sicherheit
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„Das Beste an meinem Job: Informationssicherheit entwickelt sich ständig weiter und zieht sich quer durch alle Themen der IT und manchmal auch darüber hinaus, somit bleibt es immer spannend!“

Schreib mir.
R+V Inside

Einfach mal reinhören.

Du möchtest die IT-Bedrohungs­lag er­kennen und helfen die R+V vor Cyber­an­griffen zu schützen? Wir legen die IT-Sicherheit in Deine Hände. In diesem Job-Cast berichtet Jan aus der Informationssicherheit von den Herausforderungen für die IT Security der Zukunft bei der R+V Versicherung und welche drei Themen das Jobbild prägen.

Interview mit Jan
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IT-Security II: Operative Informationssicherheit/ Security Operations Center (m/w/d) - Wiesbaden

IT-Security II: Operative Informationssicherheit/ Security Operations Center (m/w/d) - Wiesbaden

Deine Aufgaben

  • Als Teil eines starken Teams hilfst Du, die IT-Bedrohungs­lage zu er­kennen und die R+V vor Cyber­an­griffen zu schützen.
  • Neuen Schwachstellen und Technologien begegnest Du durch die Erstellung von Sicherheitsvorgaben und wirksamen Kontrollen (Patch-Management).
  • Die Nadel im Heuhaufen lässt Dich nicht verzweifeln, sondern spornt Dich an.
  • Du begleitest den kompletten Prozess: Von der Bildung der Regelwerke zur Sicherheitsüberwachung, über die Behandlung erkannter Anomalien, bis zur Aufklärung von Cyberangriffen.
  • Dabei stehst Du im engen Austausch mit den Fachbereichen und technisch Verantwortlichen.
  • Aus vergangen Angriffen lernen: In der Nachbetrachtung optimierst Du die Abläufe zur Behandlung von Sicherheitsvorfällen gemeinsam mit Deinem Team.
  • Für Fragen rund um Informations­sicher­heits­manage­ment und Informations­risiko­manage­ment stehst Du als kompetenter An­sprech­partner zur Verfügung.

Profil & Anforderungen

  • Du blickst gern hinter die Kulissen moderner Cyberangriffe und leitest daraus Erkenntnisse und Abwehrmaßnahmen ab, die helfen, die R+V gegen Angriffe dieser Art vorzubereiten.
  • CTF, MITRE, Cyber-Killchain und Runbooks sind für Dich keine Fremdworte.
  • Neben Deiner technischen Expertise bringst Du die Bereitschaft mit auch mal einen Blick über den Tellerrand zu werfen.
  • Du bist ein Team­player und setzt Deine Kommunikationsstärke gekonnt in Szene.
  • Dein analytisches Verständnis lässt Dich komplexe Sachverhalte verstehen, mögliche Risiken schnell erfassen und gezielt Lösungen ableiten.

Team & Mindset

  • Langeweile und grauer Ver­sicherungs­alltag? Auf keinen Fall! Bei uns erwartet Dich ein breites Themenfeld rund um Technik, Prozesse und Business. Komplexe Themen kannst Du bei uns eigenverantwortlich erarbeiten, die gestalterische Freiheit liegt ganz bei Dir.
  • Bei uns in der Abteilung erwartet Dich ein starker Teamzusammenhalt. Wir arbeiten eng zusammen und stehen im ständigen Austausch, um so voneinander zu lernen und unsere Fachexpertise auszutauschen.
  • Die Krawatte und den Blazer kannst Du bei uns Zuhause lassen. Im Schnitt arbeiten wir 38h pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Cappuccino kostet 60 Cent, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar und Pizza to Go von unserer prämierten R+V Gastronomie. Darüber hinaus bieten wir Dir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.

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Jan
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IT-Sicherheit
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„Das Beste an meinem Job: Informationssicherheit entwickelt sich ständig weiter und zieht sich quer durch alle Themen der IT und manchmal auch darüber hinaus, somit bleibt es immer spannend!“

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Du möchtest die IT-Bedrohungs­lag er­kennen und helfen die R+V vor Cyber­an­griffen zu schützen? Wir legen die IT-Sicherheit in Deine Hände. In diesem Job-Cast berichtet Jan aus der Informationssicherheit von den Herausforderungen für die IT Security der Zukunft bei der R+V Versicherung und welche drei Themen das Jobbild prägen.

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Führung

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Deine Einstiegsmöglichkeiten:

Abteilungsleiter SAP Anwendungsmanagement (m/w/d)

Abteilungsleiter SAP Anwendungsmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten die Abteilung des SAP-Anwendungsmanagements, das alle SAP- und ERP-Anwendungen und -Services und fachlich angrenzende Applikationen betreut.
  • Als IT Lead führen Sie Ihre Mitarbeitenden sowohl fachlich und disziplinarisch.
  • Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Abteilung und setzen die SAP -Strategie der RuV vorausschauend um.
  • Empathisch, offen und mit klaren Zielvorgaben coachen Sie die rund 50 Mitarbeitenden Ihrer drei Teams und stellen sicher, dass sie methodisch und technisch am Puls der Zeit arbeiten.
  • Sie optimieren die operativen und projektbezogenen Prozesse, ebnen den Weg für agile Arbeits- und Organisationsstrukturen und begleiten den Übergang von Plan-Build-Run zu DevSecOps
  • Hierarchieübergreifend agieren Sie als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) und vertreten das Anwendungsmanagement der R+V sowohl ressortintern als auch ressortübergreifend.
  • Nicht zuletzt übernehmen Sie das Budgetmanagement für Ihren Fachbereich: Routiniert planen Sie die benötigten Mittel und überwachen die laufenden Kosten, damit unterm Strich alles passt.

Profil und Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Einschlägige Berufspraxis in der Entwicklung und dem Betrieb von SAP-Anwendungen in einer komplexen IT-Landschaft – On Premise und in der Cloud
  • Fundierte Führungserfahrung, z. B. als Tech Lead, Head of Application Management
  • Bewandert in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Bestens vertraut mit Methoden des Projektmanagements, Changemanagements und der agilen und modernen Softwareentwicklung sowie mit der Auswahl externer Dienstleister
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift
  • Strategischer Weitblick, Umsetzungsstärke und Lust auf Verantwortung, gepaart mit einem zuverlässigen, strukturierten Arbeitsstil
  • Verbindliche Persönlichkeit, die mit in- und externen Business-Partnern auf allen Ebenen souverän kommuniziert

Das erwartet Sie bei uns:
Freuen Sie sich auf eine ebenso anspruchsvolle wie abwechslungsreiche Führungsposition, in der Sie Ihre Leadership-Qualitäten auf ganzer Linie ausspielen können. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die agile Transformation der R+V-IT von Plan-Build-Run zu DevSecOps. Unsere hoch motivierten Fachkräfte sind bereit, unter Ihrer Leitung Großes zu bewegen und neue Technologien auf den Weg zu bringen. Als Tech Lead halten Sie dabei alle Fäden in der Hand und können mit Ihren Ideen und Visionen die Architektur unserer Anwendungslandschaft nachhaltig prägen. Denn wir suchen einen technikbegeisterten, kommunikationsstarken Vorausdenker (m/w/d), der Innovationen aktiv vorantreibt und gemeinsam mit uns den Schritt in die Cloud wagt. Klingt genau nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen an der Spitze des Anwendungsmanagements.

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Gruppenleiter (m/w/d) Softwareentwicklung / Daten und Services

Gruppenleiter (m/w/d) Softwareentwicklung / Daten und Services

Ihre Aufgaben

  • Sie führen eine etwa 30-köpfige Gruppe aus Anwendungsentwicklern mit dem Schwerpunkt Serviceentwicklung (Java) und Workflow-Automatisierung (Camunda) in disziplinarischer Hinsicht.
  • Im Zuge dessen coachen und begleiten Sie Ihre Projektmitarbeitenden vorausschauend in persönlichen sowie methodischen Entwicklungsthemen.
  • Auch die durchdachte Planung und Steuerung der Kapazitäten und des Budgets der Gruppe wissen wir bei Ihnen in den besten Händen.
  • Generell bringen Sie sich aktiv ins kurz- bzw. mittelfristige in- sowie externe Recruiting ein und optimieren gemeinsam mit unseren Entwicklern kontinuierlich unsere SW-Entwicklungsmethoden.

Profil und Anforderungen

  • Erfolgreiches IT-technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • Fundierte Berufspraxis in der IT, vorzugsweise in der Softwareentwicklung, ergänzt um Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden unter Einsatz von relevanten Instrumenten
  • Vertraut mit dem Coaching und der Moderation sowie methodisches und konzeptionelles Know-how
  • Präsentations- und Verhandlungsgeschick gepaart mit Flexibilität, einem kühlen Kopf in jeder Situation und Kreativität bei der Lösungsfindung zu aktuellen Problemstellungen

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Gruppenleiter Softwareentwicklung - Oberflächen (m/w/d)

Gruppenleiter Softwareentwicklung - Oberflächen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Position führen Sie disziplinarisch eine Gruppe von ca. 30 Projektmitarbeitern (Anwendungsentwicklern) mit dem Schwerpunkt in Oberflächen- und Serviceentwicklung.
  • Auch das Coaching und die Begleitung der Mitarbeiter (m/w/d) in persönlichen und methodischen Entwicklungsthemen gehört zu Ihren Aufgaben.
  • Sie verantworten die Planung und Steuerung der Kapazitäten sowie des Budgets der Gruppe.
  • Zudem bringen Sie sich bei der kurz- und mittelfristigen Mitarbeiterbeschaffung aktiv ein (in- und extern).
  • Gemeinsam mit unseren Entwicklern gestalten Sie die kontinuierliche Optimierung unserer SW-Entwicklungsmethoden.
Profil und Anforderungen
  • Erfolgreiches IT-technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • Mehrjährige berufliche Erfahrung im IT-Bereich vorzugsweise in der Softwareentwicklung
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitern sowie dem Einsatz von Führungsinstrumenten
  • Agilität, Flexibilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Problemstellungen
  • Ausgeprägte konzeptionelle und methodische Fähigkeiten
  • Kommunikationsfähigkeit, Coaching - Moderationserfahrung und Präsentationssicherheit sowie hohe Belastbarkeit und Fähigkeit Konflikte z managen
  • Eigeninitiative und Selbständigkeit bei der Einarbeitung in neue Aufgaben verbunden mit der Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
  • Hohes Engagement, Kooperationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick

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Egal ob Ausbildung, duales Studium oder Traineeprogramm, die R+V bietet Dir ganz unterschiedliche Möglichkeiten, Deine Ziele zu erreichen. In unserer Talent-Community erfährst Du sofort von neuen Angeboten und bleibst über Bewerbungsfristen informiert.

Die wichtigsten Fragen und Antworten

Noch etwas unklar? In unserem FAQ findest Du Antworten auf viele Fragen.

Arbeiten bei der R+V
Wissenswertes zum Einstieg

Was macht die R+V und unsere IT aus?

Was macht die R+V und unsere IT aus?

Als Versicherer der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kundeninnen und Kunden eine der größten deutschen Versicherungsgruppen mit rund 16.500 Beschäftigten.
Die R+V bietet sowohl für Privatkundinnen und -kunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen.
Wir setzen alles daran, dass Du bei uns beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren kannst.
Wir bieten Dir ein Umfeld, das Deine Zufriedenheit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Freude an der Arbeit ist für uns Voraussetzung dafür, dass Du mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehst.

Warum solltest du als IT-Profi bei der R+V arbeiten?

Warum solltest du als IT-Profi bei der R+V arbeiten?

Arbeiten bei einer Ver­sicher­ung nicht nur Menschen in grauen Anzügen? Und kaufen die ihre IT nicht einfach irgendwo ein? Weit gefehlt! Unsere IT ist zu großen Teilen "hausgemacht" – dafür sorgen unsere rund 1.200 IT-Kolleginnen und -Kollegen. So fühlen wir uns auch eher wie ein IT-Unter­nehmen, das exklusiv für eine Ver­sicher­ung arbeitet. Bei uns heißt es T-Shirt statt Krawatte und es gibt genug Betätigungs­felder, sodass Dir garan­tiert nicht die Kresse aus der Tasta­tur wächst.

Ein Unternehmen – unzählige Möglichkeiten


Bei der Viel­fältig­keit unserer Themen und Techno­logien ist wirk­lich für jeden IT-Profi etwas dabei: Von der Anforderungsaufnahme über die Entwicklung bis zur fertigen Anwendung – vom „Blech“ im Rechenzentraum bis zur eigenen Cloud. Und auch über Deine eigene Tätigkeit hinaus gibt es immer wieder die Mög­lich­keit, Dich in ver­schiedenen Themen auszutoben, auszuprobieren und diese mitzugestalten. Außerdem kannst Du in verschiedenen IT-Veranstaltungen über den Tellerrand blicken und netzwerken.

Mit unserer offenen und agilen Zusammenarbeit leben wir das Motto „Du bist nicht allein“. Daher ist auch Weiterentwicklung bei uns kein leeres Versprechen, sondern wird aktiv gefördert.

Von einem umfang­reichen Trainings­programm
über die Freiheiten, Dich in verschiedensten Formaten zu engagieren,
bis hin zum internen Wechsel in neue Themen­bereiche.

Wie ist die IT der R+V aufgestellt?

Wie ist die IT der R+V aufgestellt?

Unsere rund 1.200 IT-Kolleginnen und -Kollegen verteilen sich über den kompletten Software-Lifecycle und allem, was zur IT dazugehört: Von der Anforderungserhebung über Konzeption und Implementierung bis hin zum Anwendungsbetrieb - von Infrastruktur und Middleware über Arbeitsplatzausstattung und Tools bis zum IT-Controlling und User-Helpdesk.

Wie groß ist der IT-Standort in Hamburg?

Wie groß ist der IT-Standort in Hamburg?

In Hamburg arbeiten rund 115 IT-Kolleginnen und Kollegen.

Wie sehen die Büroräume aus?

Wie sehen die Büroräume aus?

Neben den klassischen Büros für zwei bis vier Personen setzen wir gerade in unseren agilen Projekten auf offene Projektflächen. So können Ideen am einfachsten und schnellsten ausgetauscht werden - alle profitieren von den Anregungen der Anderen.

Wie gestaltet sich die Einarbeitung?

Wie gestaltet sich die Einarbeitung?

Für uns ist die Einarbeitung das A und O, schließlich ist sie die Basis für Deinen erfolgreichen Einstieg und Einsatz bei uns. Neben Deinem Einarbeitungsplan steht Dir vor allem Dein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite. Ganz nach dem Motto „Du bist nicht allein“ sind auch alle anderen Kolleginnen und Kollegen hilfsbereit und füreinander da.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

Die R+V Akademie bietet einen umfangreichen Trainingskatalog, der durch externe Schulungen und Zertifizierungen ergänzt wird. Die Weiterbildungsmaßnahmen werden für Dich in einem individuellen Entwicklungsplan zusammengestellt. Dieser umfasst sowohl fachliche Schulungen als auch die Weiterentwicklung Deiner Soft Skills.
Und wenn Du die passende Lektüre für das Selbststudium suchst, wirst Du garantiert in unserer hausinternen Bibliothek fündig.
Wissen vertiefen oder über den Tellerrand schauen kannst Du auch in unseren vielfältigen Mitmachformaten und Communities.

Wie viel Urlaub habe ich?

Wie viel Urlaub habe ich?

Bei der R+V erhältst Du 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich sind der 24.12. sowie der 31.12. arbeits­freie Tage. Darüber hinaus gibt es Sonderurlaub für verschiedene Anlässe, z.B. Umzug, Hochzeit oder Geburt.

Bewerbungsprozess
So lernen wir uns kennen

Wie verläuft der Bewerbungs­prozess?

Wie verläuft der Bewerbungs­prozess?

Nach Eingang Deiner Online-Bewerbung über unser Bewerberportal verschaffen sich HR und Deine zukünftige Teamleitung einen ersten Eindruck von Deiner Bewerbung. Überzeugen deine Unterlagen, erhältst Du eine Einladung zum Gespräch oder Videointerview. Solltest Du aus unserer Sicht nicht auf die Stelle passen, erhältst du entweder eine Absage oder wir beraten Dich hinsichtlich weiterer Jobs in unserer IT oder auch R+V-weit.

Wie sieht ein Vorstellungs­gespräch bei uns aus?

Wie sieht ein Vorstellungs­gespräch bei uns aus?

Das erste Gespräch findet entweder persönlich bei der R+V vor Ort oder als Videocall mit Deiner potenziellen Teamleitung statt. Es geht darum, Dich als möglichen Mitarbeitenden kennenzulernen, ein Bild von Deinen Talenten und Qualifikationen zu gewinnen und zu erfahren, was Dich antreibt. Nutze dieses Gespräch auch für Dich, um Dir einen Eindruck zu verschaffen, mit wem Du vielleicht zukünftig arbeiten wirst. Fragen sind im Gespräch herzlich willkommen.

Ein Gespräch dauert maximal ein bis anderthalb Stunden.

Wie geht es nach dem Vorstellungsgespräch weiter?

Wie geht es nach dem Vorstellungsgespräch weiter?

Du bekommst auf jeden Fall eine zeitnahe Rückmeldung. Bestätigt sich unser positiver Eindruck, stimmen wir die weiteren Schritte individuell mit Dir ab. Das könnte ein weiteres Gespräch sein, in dem Du auch Deine künftige Abteilungsleitung kennenlernst oder Du bekommst die Möglichkeit, beim Schnupper-Arbeiten weitere Eindrücke zu sammeln. Für manche Positionen ist ein abschließendes Assessment Center (AC) vorgesehen.

Was erwartet mich im Assessment Center (AC)?

Was erwartet mich im Assessment Center (AC)?

Es handelt sich um ein auf Deine Zielposition abgestimmtes Einzel-AC, welches einen halben Tag dauert. Eine geschulte Moderatorin bzw. ein geschulter Moderator führt Dich durch das AC, sodass Du Dich voll und ganz auf die drei gestellten Aufgaben konzentrieren kannst. Des Weiteren begleiten Dich eine HR-Kollegin oder ein HR-Kollege und Deine zukünftige Führungskraft als Beurteilende.

An wen kann ich mich bei Rückfragen zu meiner Bewerbung wenden?

An wen kann ich mich bei Rückfragen zu meiner Bewerbung wenden?

Wir stehen Dir gerne persönlich zur Seite – telefonisch unter 0611-533-5210 oder per E-Mail (recruiting@ruv.de).

Arbeitsweisen
Einblick in den Arbeitsalltag

Wird in Projekten agil oder klassisch gearbeitet?

Wird in Projekten agil oder klassisch gearbeitet?

Sowohl als auch - die jeweiligen Aufgaben und Rahmenbedingungen bestimmen die Vorgehensweise: von "klassisch" über Scrum bis hin zu SAFe.
Dies ist übrigens eine gute Frage für Dein Bewerbungsgespräch, die wir Dir dann konkreter für Dein künftiges Umfeld beantworten können.
Das „agile Mindset“, das auf Transparenz, Vertrauen und Kommunikation aufbaut, findest Du in allem wieder, was wir umsetzen – unabhängig von der eingesetzten Methode.

Wie sieht der typische Projektalltag in der agilen Softwareentwicklung aus?

Wie sieht der typische Projektalltag in der agilen Softwareentwicklung aus?

In einigen Projekten starten die festen Teams mit dem Sprint-Planning in den Sprint. Wir haben auch Projekte, die ihre anstehenden Tasks auf einem "Marktplatz" vorstellen und sich dann in jeweils neuen Teams für die Bearbeitung zusammenfinden. Unsere nach SAFe organisierten Vorhaben kommen zusätzlich regelmäßig zu den großen PI-Plannings zusammen.

Zur täglichen Arbeit gehören Dailies genauso wie physische oder virtuelle Taskboards und der regelmäßige Kaffeenachschub, bis der Sprint mit Review und Retro abgeschlossen wird

Wie groß ist ein Projektteam?

Wie groß ist ein Projektteam?

Wir haben Projekte verschiedenster Größe, von winzig bis riesig. So können an einem Projekt fünf, aber auch 100 Personen beteiligt sein. Bei größeren Projekten teilen sich die Kolleginnen und Kollegen dann in kleinere Teilteams auf.

Gibt es bei der R+V eine IT-Community?

Gibt es bei der R+V eine IT-Community?

Natürlich, und nicht nur eine!

Es gibt zahlreiche Communities of Practice (CoP) für einzelne Themen oder Technologien, zum Beispiel Agile Coaches, Jira & Confluence, Event-Driven-Architecture, Cloud und viele mehr.

Welche IT-Austauschformate gibt es bei der R+V?

Welche IT-Austauschformate gibt es bei der R+V?

Talks4Nerds ist die IT-Confer­ence der R+V Ver­sicherung. Wir tauschen uns regel­mäßig zu neuen Trends aus. Dabei holen wir immer wieder inter­national bekannte Speaker zu uns ins Rhein-Main-Gebiet. Gemein­sam diskutieren wir über State-of-the-Art-Techno­logien und deren Ein­satzszenarien. Themen sind unter anderem Smart Home, Machine Learning, Social Coding, Chaos Engineering, Big Data oder Cloud.

OpenTec ist ein IT-Mitmach­format "Von Kollegen - für Kollegen" mit dem Ziel, die Ver­netzungs­­kultur und den Wissens­­aus­tausch der IT-Kollegen zu fördern. Wir bringen Gleich­­gesinnte zu­sammen und lernen von­ein­ander. Das Format lebt von der aktiven Teil­nahme an den Hands-on-Work­shops, einem offenen Dialog und spannenden Diskussionen.

R+V-Barcamp
ist eine inter­aktive, R+V-weite "Unkonferenz". Im Gegen­satz zu ge­wöhn­lichen Fach­­konfer­enzen werden Bei­träge in so­genannten Sessions von den Teil­­nehmern selbst ein­ge­bracht und ge­staltet. Frei nach dem Motto: "Bringe ein, was dich bewegt, oder besuche, was dir gefällt." Die thema­tischen Schwer­­punkte liegen hier auf Themen wie Kultur, Inno­vation, Agilität und Kunden­­orien­tierung.

Hackathon
ist ein krea­tiver An­satz, um ge­meinsam Lösungen zu finden und die Geburts­stunde dieser Seite. Mehrere bunt gemischte Teams, drei Tage, ein Ziel und der Auf­trag "Think outside the box!" Am Ende werden die er­arbeiteten Ideen und Proto­typen in einem Pitch vor­ge­stellt. Die "Best-ofs" schaffen den Sprung in unsere Lösungen und Pro­dukte.

Du hast weitere Fragen?

Du hast weitere Fragen?

Gerne beantworten wir Dir alle weiteren Fragen im Vorstellungsgespräch. Dann können wir auch konkreter auf das spezifische Umfeld eingehen, für das Du Dich beworben hast.

Tech Stack
Einige Details

Welche Technologien und Tools benutzt die IT der R+V?

Welche Technologien und Tools benutzt die IT der R+V?

… in der Entwicklung?
Angular / TypeScript, Java / Kotlin, Spring Boot, Camunda, Cobol, IBM Developer for z/OS (IDz), Eclipse, IntelliJ, VS Code, …

… beim Build & Deployment?

GitHub, Gradle, Spinnaker, Jenkins, Artifactory, …

… in der Infrastruktur?

Kafka, Docker, Rancher, Prisma Cloud, Kubernetes, Azure, Elastic Search, ...

… im SAP-Umfeld?

SAP Module: Fl, FI-SL, FPSL, MM/SRM, FS-CD, CFM, CML, HCM, BP und ICM
Technologien: Netweaver 7.50, oData (REST), HANA Datenbank 2.0, S/4 HANA, UI5 / Fiori, ABAP, BW, SLT

…… zur Qualitätssicherung?
Cucumber, ready API, Selenium, SonarQube, Gatling, AB Testing, OWASP ZAP, …

… als Datenbank?

PostgreSQL (Greenplum), NoSQL, DB2, MSSQL

… für Monitoring und Logging?

Elastic Search, Logstash, Kibana, Instana, …

… für die Zusammenarbeit?

Jira, Confluence, Conceptboard, TEAMS, …