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Bist Du bereit für Veränderung? IT-Jobs bei R+V

Versicherung ohne IT? Undenkbar.

Wir sind mehr als 1.200 IT-Kolleginnen und -Kollegen an den Stand­orten Wies­baden und Ham­burg. Mit DevSecOps arbeiten bei uns (Weiter-)Entwicklung, Betrieb und IT-Sicherheit agil Hand in Hand. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Dir Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung, egal ob Du tiefer in ein Spezialthema einsteigen oder Deine Kenntnisse in neuen Gebieten ausweiten möchtest.

Menschen laufen auf das R+V Gebäude zu.

Development & Ops

Development & Ops

UNSERE IT-JOBS IN WIESBADEN UND HAMBURG

Deine Einstiegsmöglichkeiten:

Java-Entwickler DevSecOps / Java-Fullstack Developer (m/w/d)

Java-Entwickler DevSecOps / Java-Fullstack Developer (m/w/d)

Themen

  • Entwicklung: In agilen Teams entwickelst Du Java-basierte Microservices anhand unseres Cloud-Native-Stacks. Aktuell arbeiten wir u.a. an Cloud-Native für unsere Anwendungen, die auch Security-Checks standhalten, sowie unserer Transformation zur Public Cloud.
  • Projekte: Als Teil eines Agile Release Trains arbeitest Du kreativ ganz im DevSecOps-Mindset an Cloud-Native-Anwendungen, die die Zukunft der R+V gestalten. Spaß am Dialog auf Augenhöhe mit Product Ownern und Techies ist garantiert.
  • Qualitätssicherung: Verantwortung für Performance, Stabilität, User Experience, Security.

Tech Stack

  • In unseren Teams arbeiten unterschiedliche Entwicklertypen mit verschiedenen Tech Stacks. Auf unserer eigenen on-premise Cloud basierend auf Docker/Kubernetes entwickelst Du mit Spring Boot, Angular, Kotlin und Kafka Event-basierte Anwendungen. Dabei arbeiten wir mit CI/CD Pipelines.
  • Im Ops-Schwerpunkt überwachst und optimierst Du Anwendungen auf Basis von aus Kibana oder ElasticSearch generierten Insights.
  • Generell gilt: You build it, you run it!

Team & Mindset

  • Deine DNA: Pionier für neue Technologien, Teamplayer in agilen Projekten, anspruchsvolle Definition of Done, eigene Ideen über die Finish Line bringen – mit unseren DevSecOps-Teams.
  • Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir haben den aktuellsten Tech Stack und entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Wir sind ein bunter Haufen aus Entwicklern, lieben die IT und bringen neue Technologien in die R+V. Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Unser Team trägt Hoodies oder T-Shirts und arbeitet im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 0,60€, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar, Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie und echte Work-Life-Balance.

Wenn das für Dich spannend klingt, dann freut sich unser Team auf Dich!

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Jens, einer unserer Java Entwickler
Jens
Java Entwickler
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„Was mich an der R+V überrascht hat, waren vor allem die aktuellen Technologien wie Angular, Kotlin oder ElasticSearch. Außerdem hat mich ein cooles Team erwartet, durch das wir jeden Tag voneinander lernen und ein Arbeitgeber bei dem ich als Mensch wichtig bin.“

Schreib mir.
R+V Inside

Einfach mal reinhören.

Wie fühlt es sich eigentlich an, wenn man aus der Agentur-Welt zur R+V wechselt? Und was sollte man neben Freude am Job noch mitbringen, wenn man den Schritt in das Team von Mario und Jens machen möchte? Viel Spaß mit unserem Job-Cast und diesem Einblick in das Web- und Cloud-Umfeld der R+V.

Interview mit Mario & Jens
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Webentwickler / Frontend Developer (m/w/d)

Webentwickler / Frontend Developer (m/w/d)

Themen

  • Anbindung von Java-Backends (Kotlin) an Frontend-Anwendungen
  • Projekte: Als Teil eines Agile Release Trains arbeitest Du kreativ ganz im DevSecOps-Mindset an der Zukunft der R+V
  • Barrierefreiheit: Wir wollen unsere Anwendungen für alle nutzbar machen
  • Usability Optimierung: Direkter Austausch mit unseren UX Teams. Die Meinung unserer Developer zählt.
  • Qualitätssicherung: Verantwortung für Performance, Stabilität, Security

Tech Stack
In unseren Teams arbeiten unterschiedliche Entwicklertypen mit verschiedenen Tech Stacks.

  • HTML5, CSS, JavaScript / TypeScript gehören dazu
  • Frameworks wie z.B. Angular (Standard) oder React - generell gilt: You build it, you run it!
Team & Mindset
  • Deine DNA: Pionier für neue Technologien, Teamplayer in agilen Projekten, anspruchsvolle Definition of Done, eigene Ideen über die Finish Line bringen – mit unseren DevSecOps-Teams, bestehende Prozesse hinterfragen und challengen.
  • Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir haben den aktuellsten Tech Stack und entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Wir sind ein bunter Haufen aus Entwicklern, lieben die IT und bringen neue Technologien in die R+V.
  • Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Unser Team trägt Hoodies oder T-Shirts und arbeitet im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 0,60€, dafür bekommst du mit uns einen Arbeitgeber mit echter Work-Life-Balance und einem coolen Team.

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Mario
Mario
Frontend Entwickler, Schwerpunkt Angular
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„Anfangs wusste ich nicht, dass die R+V auch eigene Entwickler beschäftigt. Nur durch einen internen Kontakt wurde ich auf eine Stellenanzeige, die gut zu meinen Skills passt aufmerksam. Vorher habe ich in einer Agentur gearbeitet. An der R+V gefallen mir besonders die geregelten Arbeitszeiten und das Gesamtpaket an zusätzlichen Leistungen für Arbeitnehmer.“

Schreib mir.
R+V Inside

Einfach mal reinhören.

Wie fühlt es sich eigentlich an, wenn man aus der Agentur-Welt zur R+V wechselt? Und was sollte man neben Freude am Job noch mitbringen, wenn man den Schritt in das Team von Mario und Jens machen möchte? Viel Spaß mit unserem Job-Cast und diesem Einblick in das Web- und Cloud-Umfeld der R+V.

Interview mit Mario & Jens
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Cloud Engineer (m/w/d)

Cloud Engineer (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • In unseren agilen Teams fokussieren wir uns aktuell auf die Erschließung von Azure als Public Cloud. Bei Bedarf bist Du außerdem am Betrieb der On-Premise Kubernetes-Plattform beteiligt.
  • Als Cloud Engineer wirkst Du hierbei aktiv mit. In der noch frühen Phase kannst du Deine eigenen Ideen einbringen und einen entscheidenden Beitrag zur neuen Cloud-Landschaft leisten.
  • Automatisierung spielt dabei eine entscheidende Rolle. Du verwendest moderne DevOps-Prinzipien wie Infrastructure-as-Code und GitOps (CI/CD).
  • Innerhalb des Teams leistest Du eigenverantwortlich Deinen Beitrag zur Systemstabilität durch Fehleranalysen und Optimierung.

Tech Stack
In unserem Team verwenden wir modernste Technologien und Werkzeuge, wie beispielsweise:

  • Azure
  • Terraform, Ansible und AWX
  • Github, Git
  • Linux (CentOS, Rocky, Ubuntu)
  • Python, Bash
  • Prometheus, Grafana
  • Kubernetes, Rancher
  • Elastic, Kibana
  • Kafka
  • Jenkins
  • Docker
  • Keycloak

Wenn Du eine oder mehrere dieser Technologien beherrschst, bist Du bei uns richtig.

Team & Mindset

  • Deine DNA: Begeisterung für neue Technologien, ein Macher-Gen und agiler Teamplayer? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
  • Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Gemeinsam bauen wir die Cloud
    Landschaft der Zukunft für die R+V. Wir sind ein bunter Haufen ITler, begeistern uns für neue Technologien und bringen diese in die R+V ein. Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Wir arbeiten im Schnitt 38h/Woche mit hohem Homeoffice Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 0,60€, dafür gibt es bei uns am Campus zwei Barista Bars, Pizza-to-Go von
    unserer prämierten R+V Gastronomie und echte Work-Life-Balance.

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Eugen
Eugen
Cloud Engineer
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„Auf die R+V bin ich durch einen Freund aufmerksam geworden. Dabei hat mir besonders „das Ganze drumherum“ gefallen, sprich das Verhalten im Team, die Vorteile als Arbeitnehmer und auch die preisgekrönte Kantine.“

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R+V INSIDE

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Eugen aus unserem Cloud-Team erzählt Dir in diesem Jobcast welche Herausforderungen im Cloud Design in Azure die nächsten Jahre bei uns anstehen. Bei uns kannst Du schnell eigenverantwortlich Deine eigenen Cloud Themen verantworten. Wie das in der Praxis aussieht, erfährst Du in diesem Jobcast. Viel Spaß beim Anhören!

Interview mit Eugen
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IT Consulting & IT-Architektur

IT Consulting & IT-Architektur

UNSERE IT-JOBS IN WIESBADEN UND HAMBURG

Deine Einstiegsmöglichkeiten:

Inhouse IT-Consultant (m/w/d) - Wiesbaden

Inhouse IT-Consultant (m/w/d) - Wiesbaden

Deine Aufgaben

  • In unserer Inhouse IT mit mehr als 1.200 IT-Profis decken wir eine Vielzahl an Technologien und Fachthemen ab. Das bedeutet: Regelmäßig neue Fragestellungen für Dich.
  • Hilf uns dabei, unsere IT auf DevSecOps umzustellen und unterstütze ebenso klassische Projekte aktiv.
  • Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Softwareauswahl und die Mitgestaltung unseres SaaS-Umfelds sind dabei ganz typische Themenbereiche.
  • In deiner Funktion nimmst Du ganz unterschiedliche Rollen ein: Scrum Master, Workshop-Moderator, Coach, Projektleitung- oder mitarbeit – je nachdem, was das Thema verlangt.

Profil & Anforderungen

  • Du hast Lust auf eine Vielfalt spannender Themen und darauf, Dich immer wieder in neue Themenkomplexe einzulassen.
  • Durch deine bisherigen Erfahrungen und deine Ausbildung bist Du mit relevanten Methodenkenntnissen für das IT-Consulting ausgestattet.
  • Nützlich sind Erfahrungen mit Methoden wie z.B.:
    • Six Sigma
    • Design Thinking
    • Kaizen
    • Domain-driven Design
    • agile Methoden (z.B. Scrum, SAFe, Kanban)
    • Requirements-Engineering

Team & Mindset

  • Wir sind ein bunter Haufen aus etwa 20 IT-Consultants – eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht.
  • Im Schnitt arbeiten wir 38 Stunden pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 60 Cent, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar und Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie. Darüber hinaus bieten wir Dir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.
  • Durch deine Rolle im IT-Business Alignment bringst Du Fachlichkeit in die IT und baust dabei im Unternehmen ein großes Netzwerk mit Blick auf unterschiedlichste Themen auf. Das bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Ab Tag 1 erwartet Dich ein top organisiertes Onboarding mit direkter Einbindung in einem zu Dir passenden Projekt sowie einer Einführung über unser Patensystem.

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Alisa
Alisa
IT-Consultant
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„An der R+V haben mich vor allem die guten Arbeitsbedingungen wie z.B. die Work-Life Balance, sowie die Möglichkeit nach meiner Elternzeit wieder problemlos in meinen alten Job zurückkehren zu können, überzeugt. Mein persönliches Highlight ist, die Möglichkeit mich zum SAFe Program Consultant ausbilden zu lassen.“

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Enterprise Architect / Solution Architect (m/w/d)

Enterprise Architect / Solution Architect (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • In unserer Inhouse IT mit mehr als 1.200 IT-Kräften bilden wir eine fachliche und technologische Vielfalt ab. Du übernimmst eine aktive Rolle in der Gestaltung der IT-Landschaft und technologischen Zukunft der R+V.
  • Deine Architekturen verbinden state-of-the-art IT-Lösungen mit den Anforderungen unserer Geschäftsprozesse und -bedarfe. Dafür schaffst Du Dir ein Verständnis der Fachthemen.
  • Du verantwortest die Erstellung von Prinzipien, Richtlinien, Standards, Zielbildern, Roadmaps und Lösungsmustern.
  • Du beurteilst IT auch mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und berücksichtigst diese in der Harmonisierung unserer Technologien.
  • Den strategischen Wert unserer Bestandstechnologien bewertest Du und erarbeitest Entscheidungsvorlagen. So trennen wir uns auch von Altlasten.
  • Durch Deine Erfahrung kannst Du immer auf Augenhöhe kommunizieren: Vom technischen Austausch mit Entwicklerteams bis hin zur Architekturvorstellung im Vorstand.
Themen
Du arbeitest in einem agilen, interdisziplinären Umfeld mit vielfältigen Themen. Hier ein kleiner Auszug:
  • Aufbau einer durchgängigen Architektur für alle unsere Kunden und deren Kontaktpunkte mit R+V
  • Hybrid Cloud (Private & Public)
  • Ausbau unserer Microservice-Landschaft
  • Datenmanagement und Ausbau unserer Analytics-Plattform
  • Vereinbarung von Big Data & Regulatorik sowie KI & Datenschutz
  • Digitale Identitäten

Team & Mindset

  • Deine DNA: Agiler Spirit, in einem komplexen Umfeld Themen auch iterativ vorantreiben, Leadership in technologischen Themen und umfangreiche Erfahrung, Ideen an die Startlinie bringen und anschieben.
  • Methodisches Know-How in agilen Methoden und Architecture Frameworks wie TOGAF oder Arc42.
  • Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Dafür bringen wir neue Technologien in die R+V und schätzen den aktiven Austausch zu IT-Themen und Arbeitsformen.
  • Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Wir arbeiten im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil und pflegen eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community. So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 0,60€, dafür bekommst Du einen Arbeitgeber mit gelebter Work-Life-Balance und unsere prämierte R+V Gastronomie mit Barista Bars und Betriebsrestaurant. Darüber hinaus bieten wir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.

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Gunnar
Gunnar
Enterprise Architect
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„Bei der R+V habe ich die Möglichkeit, Probleme nicht nur zu erkennen, sondern auch Lösungen zu erarbeiten. Außerdem schätze ich es mit unterschiedlichen Menschen zu arbeiten und die jeweiligen Stärken zu einem großen Ganzen zusammen zu bringen.“

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R+V Inside

Einfach mal reinhören.

Du hast Lust Architekturen über die gesamte fachliche und technische Landschaft weiterzuentwickeln? Bei uns wird die Enterprise- und Software Architecture der Zukunft in Deine Hände gelegt. Gunnar und Christian koordinieren den Übergang von klassischer IT-Infrastruktur zu einer zukunftsfähigen, cloud-basierten und "elastischen" IT-Architektur. Wie das genau aussieht, erfährst Du in unserem Job-Cast.

Interview mit Gunnar & Christian
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Softwarearchitekt / Application Architect (m/w/d)

Softwarearchitekt / Application Architect (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die Architektur der Anwendung, bereitest Architekturentscheidungen vor, stimmst diese ab, triffst die Entscheidung und sorgst auf Augenhöhe mit den Projektteams / Agile Release Trains für die Umsetzung.
  • Du bist der Ansprechpartner in allen Architekturfragen der Anwendung und vermittelst Deine Inhalte an Dein Team und auch bis zum Vorstand.
  • Du findest Lösungen auf Basis von neuen technologischen Entwicklungen und Anbieterlösungen, um diese nach PoCs zusammen mit den Teams für Deine Anwendung zu nutzen.
  • Mit Deinem Set an Methoden und Techniken kannst Du auch komplexe Architekturen strukturiert erstellen.

Themen

Du arbeitest in einem agilen, interdisziplinären Umfeld mit vielfältigen Themen. Hier ein kleiner Auszug:

  • Hybrid Cloud (Private & Public)
  • Ausbau unserer Microservice-Landschaft
  • Aufbau einer durchgängigen Architektur für unsere Kunden und deren Kontaktpunkte mit R+V
  • Ausgestaltung und Integration von Standardsoftware (Salesforce, SAS, SAP, S/4 Hana, etc.)
  • Datenmanagement und Ausbau unserer Analytics-Plattform


Team & Mindset

  • Deine DNA: Pionier für neue Technologien, Teamplayer in agilen Projekten, Leadership in technologischen Themen und umfangreiche Erfahrung, Konzepte über die Finish Line bringen.
  • Du solltest Erfahrung in der Implementierung, Konzeption und Modellierung komplexer, verteilter IT-Architekturen mitbringen.
  • Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir sind mehr als 1.200 Inhouse IT-Profis und entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Dafür bringen wir neue Technologien in die R+V und schätzen den aktiven Austausch zu IT-Themen und Arbeitsformen.
  • Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Wir arbeiten im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil und pflegen eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 0,60€, dafür bekommst du einen Arbeitgeber mit gelebter Work-Life-Balance und unsere prämierte R+V Gastronomie mit Barista Bars und Betriebsrestaurant. Darüber hinaus bieten wir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.


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Christian
Christian
Software Architect
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„Warum ich bei der R+V arbeite? Vor allem wegen den spannenden Themen, modernster Cloud-Technologie und den netten Menschen um mich herum. Freude bereitet mir die Zusammenarbeit mit vielen, unterschiedlichen Teams und das gemeinsame Ausarbeiten von Lösungen.“

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R+V Inside

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Du hast Lust Architekturen über die gesamte fachliche und technische Landschaft weiterzuentwickeln? Bei uns wird die Enterprise- und Software Architecture der Zukunft in Deine Hände gelegt. Gunnar und Christian koordinieren den Übergang von klassischer IT-Infrastruktur zu einer zukunftsfähigen, cloud-basierten und "elastischen" IT-Architektur. Wie das genau aussieht, erfährst Du in unserem Job-Cast.

Interview mit Gunnar & Christian
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IT-Business Analyst (m/w/d)

IT-Business Analyst (m/w/d)

Aufgaben

  • Anforderungsklärung: Laufende Optimierung, Digitalisierung oder Regulatorik: Du nimmst immer wieder neue prozessuale Anforderungen oder Produktideen auf und berätst zur passenden, nachhaltigen Lösung in unseren IT-Systemen. Dabei bringst Du Verständnis für die Ansprüche von Facheinheit sowie IT auf.
  • Projekte: In agilen oder klassischen Projekten bist Du inhaltlich für die Umsetzung der fachlichen Anforderung verantwortlich und arbeitest eng mit unserer IT zusammen.
  • Rolle: Ob Product Owner, Moderator, Coach, Projektleitung oder Berater – je nachdem, was Du für den besten Ansatz hältst, nimmst Du unterschiedliche Perspektiven ein und lenkst Deine Themen zum Ziel.
  • Themen: Durch immer wieder neue Themen wird Dir garantiert nicht langweilig. Beispiele sind: (Fach-)Konzeption und Integration neuer Prozesse und Anwendungen in unserer Systemlandschaft, Testautomatisierung oder auch Robotics.
    Entsprechend Deiner Affinitäten finden wir gemeinsam den zu Dir passenden Entwicklungsweg und die passende Themenspezialisierung.

Profil & Anforderungen

  • Du hast Lust auf eine Vielfalt spannender Themen und darauf, Dich immer wieder auf neue Themenkomplexe und Projektteams einzulassen.
  • Gutes technisches sowie prozessuales Verständnis und eine gewisse IT-Affinität
    solltest Du mitbringen, Programmiersprachen musst du dagegen nicht beherrschen
  • Wichtig ist Erfahrung in der Vermittlung von fachlichen Ideen hin zu technischen Lösungen. Du weißt, alle Beteiligten an einen Tisch zu bringen.
  • Wir arbeiten u.a. mit diesen Methoden. Erfahrung in einer oder mehreren davon ist hilfreich, jedoch keine Voraussetzung:
    • Design Thinking
    • Domain-driven Design
    • agile Methoden (z.B. Scrum, SAFe, Kanban)
    • Requirements-Engineering

Team & Mindset

  • Durch Deine Rolle bringst Du Fachlichkeit in die IT und baust dabei im Unternehmen ein großes Netzwerk mit Blick auf unterschiedlichste Themen auf. Das bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Im Schnitt arbeiten wir 38 Stunden pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen. Eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 60 Cent, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar und Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie. Darüber hinaus bieten wir Dir regelmäßige Austauschformate wie Workcafés oder BarCamps.
  • Ab Tag 1 erwartet Dich ein top organisiertes Onboarding, damit Du direkt mit eigenem Netzwerk in die Arbeit bei der R+V startest.

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Athanasia
Athanasia
Business Analyst
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„Als Wiesbadenerin kennt man die R+V und ihren guten Ruf als Arbeitgeber. Ich fühle mich hier sehr wohl. Ich schätze vor allem das angenehme Arbeitsklima und das Wachstumspotenzial.“

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R+V INSIDE

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Du möchtest Deine Skills in der IT Business Analyse inhouse statt in einer Beratung einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Athanasia und Janine erzählen in diesem Jobcast, wie in der Business Analyse täglich aus der Nutzer-Perspektive neue Produkte und deren Features analysiert und eng mit der Entwicklung abgestimmt werden.

Interview mit Athanasia & Janine
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Projekte & Agile Methoden

Projekte & Agile Methoden

UNSERE IT-JOBS IN WIESBADEN UND HAMBURG

Deine Einstiegsmöglichkeiten:

IT-Projektmanager (m/w/d)

IT-Projektmanager (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Mit unseren mehr als 1.200 Inhouse IT-Kräften decken wir eine Vielzahl an Technologien und Fachthemen ab. Das bedeutet: Abwechslungsreiche Projekte für Dich!
  • Bei Budget, Terminierung, Stakeholdermanagement und Qualität bist Du im Lead.
  • Agil oder klassisch – Du passt die Methode an die Projektgegebenheiten an.
  • Mit Deiner Arbeit unterstützt Du die Aufstellung unserer IT nach DevSecOps-Prinzip.
  • Heute oder in Zukunft leitest Du Großprojekte und Agile Release Trains mit bis zu 100 Mitarbeitenden.

Profil & Anforderungen

  • IT- oder Softwareentwicklungsprojekte hast Du bereits über die Ziellinie gebracht.
  • Du vermittelst Deine Projektinhalte für jeden verständlich – für Dein Team und bis hin zum Vorstand.
  • Du arbeitest mit Tools wie JIRA, Confluence und Conceptboard.
  • Leadership wird von Dir gelebt: Das Motivieren, methodische Entwickeln und Coachen von IT-Teams steht bei Dir im Fokus.
  • Ein breites Spektrum an Moderations- und Entscheidungstechniken bringst Du mit

Team & Mindset

  • Wir sind ein bunter Haufen aus etwa 60 Projektmanagern – eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht. Im Schnitt arbeiten wir 38 Stunden pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil.
  • Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 60 Cent, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar und Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie. Darüber hinaus bieten wir Dir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.
  • Wir suchen keine Dogmatiker, sondern Menschen, die das Ziel im Blick halten und ihre Methodik daran ableiten – wichtig ist der agile Spirit und eine „Can Do“-Einstellung zu Hindernissen, auf die Deine Projektteams stoßen können.


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Katrin
Katrin
Projektmanagerin
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„An meinem Job schätze ich vor allem, gemeinsam mit meinem Team Meilensteine zu erreichen, die durchaus auch mal spitz und holprig sein können. Wir freuen uns, wenn auch Du Teil der R+V wirst und wir gemeinsam die Transformation unserer IT in eine agile Organisation begleiten können!“

Schreib mir.

Scrum Master (m/w/d)

Scrum Master (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Mit unseren mehr als 1.200 Inhouse IT-Kräften decken wir eine Vielzahl an Technologien und Fachthemen ab. Auf Dich wartet ein breites Einsatzgebiet im skalierten Umfeld.
  • Du begleitest die Transformation zu einer agilen DevSecOps-Aufstellung Leadership wird von Dir gelebt: Das Motivieren, methodische Entwickeln und Coachen von IT-Teams stehen im Fokus Deiner Arbeit.
  • Leiste Hilfe zur Selbsthilfe: Mit Deiner Methodik sorgst Du dafür, dass Dein Softwareentwicklungsteam ungestört arbeitet und dadurch qualitativ hochwertige IT-Produkte bereitstellt und betreibt.

Profil & Anforderungen

  • Du bringst ein offenes und agiles Mindset mit und hilfst anderen dabei, über sich hinauszuwachsen.
  • Du arbeitest mit Tools wie z.B. JIRA, Confluence oder Conceptboard.
  • Scrum Events moderiest Du wertschätzend, gekonnt und lösungsorientiert und hast Freude am Coaching agiler Methoden.
  • Du bringst ein breites Spektrum agiler Moderations- und Entscheidungstechniken mit.
  • Du hast noch keine Erfahrungen im skalierten Umfeld? Kein Problem, wir bieten zahlreiche interne Weiterbildungsmaßnahmen inkl. Zertifizierungen an unserer eigenen Akademie an.

Team & Mindset

  • Wir sind ein bunter Haufen – eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht. Im Schnitt arbeiten wir 38 Stunden pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 60 Cent, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar und Pizza to Go von unserer prämierten R+V Gastronomie. Darüber hinaus bieten wir Dir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.
  • Wir suchen keine Dogmatiker, sondern Menschen, die das Ziel im Blick halten und ihre Methodik daran ableiten – wichtig ist der agile Spirit und eine „Can Do“-Einstellung zu Hindernissen, auf die ein Team stoßen kann. Deine Einstellung soll sich auf das jeweilige Projektteam übertragen und dieses methodisch weiterentwickeln.


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Marcus
Marcus
Agiler Coach
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„Das Besondere an der R+V: Der genossenschaftliche Spirit war von der ersten Minute an zu spüren. Bei der Arbeit schätze ich vor allem die Möglichkeit, Veränderungen im Unternehmen zu treiben und Neues auszuprobieren sowie die agile Transformation voranzubringen.“

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R+V Inside

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Agile Werte und Scrum in einer Genossenschaft leben! Bei uns kannst Du die agile Transformation als Scrum Master oder agile Coach mitgestalten. In diesem Job-Cast berichten Lisa und Marcus was wichtig ist, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.

Interview mit Lisa & Marcus
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IT-Governance & IT-Security

IT-Governance & IT-Security

UNSERE IT-JOBS IN WIESBADEN UND HAMBURG

Deine Einstiegsmöglichkeiten:

IT-Governance/ -Risk/ -Compliance Consultant (m/w/d) - Wiesbaden

IT-Governance/ -Risk/ -Compliance Consultant (m/w/d) - Wiesbaden

Deine Aufgaben

  • Unsere Ziel sind die Abbildung eines vollständigen, pragmatischen IT-Regelwerks, die wirksame Umsetzung durch kollegiale Beratung und unabhängige Überwachung sowie das aktive Management von Risiken.
  • Du arbeitest konzeptionell: Dabei analysierst Du das Umfeld (Recht und Technologie) und passt die IT-Regelwerke sowie Workflows an.
  • Du berätst: Deine Wirksamkeit entfaltest Du im Umgang mit Management und Mitarbeitenden. Dabei erläuterst und überzeugst Du.
  • Abwechslung durch Themenvielfalt: Informationssicherheit / Informationsrisikomanagement, Rechtsmonitoring, Governance von IT-Dienstleistungen / Cloud Governance, IDV-Governance, Koordination von IT-Prüfungen, Prozessmodell und IKS

Profil & Anforderungen

  • Du hast bereits Berufspraxis in einem Gebiet der IT-Governance, -Risk, -Compliance oder -Audit, ergänzt um Kenntnisse in einschlägigen Standards und Methoden, gesammelt.
  • Du bist ein kommunikations- und analysestarker Teamplayer, der seine Netzwerke aktiv ausbaut und pflegt.
  • Dich zeichnen Deine ausgeprägten Konzeptionsfähigkeiten gepaart mit einem ergebnisorientierten Arbeitsstil aus.

Team & Mindset

  • Langeweile und grauer Ver­sicherungs­alltag? Auf keinen Fall! Komplexe Themen kannst Du bei uns eigenverantwortlich erarbeiten, die gestalterische Freiheit liegt ganz bei Dir. Dabei arbeitest Du stark konzeptionell und beratend im engen Aus­tausch mit unseren Schnitt­stellen und sehr nah am Management.
  • Bei uns in der Abteilung erwartet Dich ein 10-köpfiges Team mit starkem Zusammenhalt. Wir arbeiten eng zusammen, um so voneinander zu lernen und unsere Fachexpertise auszutauschen.
  • Wir sind ein bunter Haufen – eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht. Im Schnitt arbeiten wir 38h pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Das persönliche Miteinander kommt dabei nicht zu kurz: An unserem gemeinsamen Team Tag, sehen wir uns einmal die Woche persönlich. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 60 Cent, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar und Pizza to Go von unserer prämierten R+V Gastronomie. Darüber hinaus bieten wir Dir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.

Deine Bewerbung

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R+V Inside

Einfach mal reinhören.

Du möchtest die IT-Bedrohungs­lag er­kennen und helfen die R+V vor Cyber­an­griffen zu schützen? Wir legen die IT-Sicherheit in Deine Hände. In diesem Job-Cast berichtet Jan aus der Informationssicherheit von den Herausforderungen für die IT Security der Zukunft bei der R+V Versicherung und welche drei Themen das Jobbild prägen.

Interview mit Jan
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IT-Security I: Informationsrisikomanagement / Sicherheitsberatung in Projekten (m/w/d) - Wiesbaden

IT-Security I: Informationsrisikomanagement / Sicherheitsberatung in Projekten (m/w/d) - Wiesbaden

Deine Aufgaben

  • Als Teil eines starken Teams hilfst Du, die IT-Bedrohungs­lage zu er­kennen und die R+V vor Cyber­an­griffen zu schützen.
  • Im Rahmen agiler und klassischer Projekte entwickelst Du unter­nehmens­weit gültige Vor­gaben und überwachst deren Ein­halt­ung in der IT, den Fachbereichen und bei unseren Dienstleistern.
  • Du stehst im engen Austausch mit den Fachbereichen und technisch Verantwortlichen und entwickelst mit deren Input die Prozesse zur Datenqualität weiter.
  • Mit Weitsicht berätst Du bei der Be­urteil­ung von IT-Risiken und konzipierst pass­genaue Lösungen – dank Dir greift bei uns ein Rad ins andere.
  • Zudem analysierst Du die Auswirkungen von geschäftlichen, technologischen und regulatorischen Ver­änder­ungen auf die jeweilige Risiko­situation.
  • Für Fragen rund um Informations­sicher­heits­manage­ment und Informations­risiko­manage­ment stehst Du als kompetenter An­sprech­partner zur Verfügung.

Profil und Anforderungen

  • Mit Deiner Erfahrung aus der Informationstechnologie berätst Du bei der Einführung neuer Technologien.
  • Du bist bestens vertraut mit den Standards und Best Practices in den Bereichen Informations­sicher­heit und Risiko­manage­ment.
  • Neben Deiner technischen Expertise bringst Du die Bereitschaft mit auch mal einen Blick über den Tellerrand zu werfen.
  • Du bringst Know-how in den rele­vanten gesetzlichen und regula­torischen An­forder­ungen im Bereich Finance (BAIT, VAIT) mit.
  • Du bist ein Team­player und setzt Deine Kommunikationsstärke gekonnt in Szene.
  • Dein analytisches Verständnis und Dein Verhandlungsgeschick lassen Dich komplexe Sachverhalte verstehen, mögliche Risiken schnell erfassen und gezielt Lösungen ableiten.

Das erwartet Dich bei uns

  • Langeweile und grauer Ver­sicherungs­alltag? Auf keinen Fall! Bei uns erwartet Dich ein breites Themenfeld rund um Technik, Prozesse und Business. Komplexe Themen kannst Du bei uns eigenverantwortlich erarbeiten, die gestalterische Freiheit liegt ganz bei Dir. Dabei arbeitest Du stark konzeptionell und beratend
    im engen Aus­tausch mit unseren Schnitt­stellen und sehr nah am Management.
  • Bei uns in der Abteilung erwartet Dich ein starker Teamzusammenhalt. Wir arbeiten eng zusammen, um so voneinander zu lernen und unsere Fachexpertise auszutauschen.
  • Die Krawatte und den Blazer kannst Du bei uns Zuhause lassen. Im Schnitt arbeiten wir 38h pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Cappuccino kostet 60 Cent, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar und Pizza to Go von unserer prämierten R+V Gastronomie. Darüber hinaus bieten wir Dir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.

Deine Bewerbung

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Jan
Jan
IT-Sicherheit
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„Das Beste an meinem Job: Informationssicherheit entwickelt sich ständig weiter und zieht sich quer durch alle Themen der IT und manchmal auch darüber hinaus, somit bleibt es immer spannend!“

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R+V Inside

Einfach mal reinhören.

Du möchtest die IT-Bedrohungs­lag er­kennen und helfen die R+V vor Cyber­an­griffen zu schützen? Wir legen die IT-Sicherheit in Deine Hände. In diesem Job-Cast berichtet Jan aus der Informationssicherheit von den Herausforderungen für die IT Security der Zukunft bei der R+V Versicherung und welche drei Themen das Jobbild prägen.

Interview mit Jan
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IT-Security II: Operative Informationssicherheit/ Security Operations Center (m/w/d) - Wiesbaden

IT-Security II: Operative Informationssicherheit/ Security Operations Center (m/w/d) - Wiesbaden

Deine Aufgaben

  • Als Teil eines starken Teams hilfst Du, die IT-Bedrohungs­lage zu er­kennen und die R+V vor Cyber­an­griffen zu schützen.
  • Neuen Schwachstellen und Technologien begegnest Du durch die Erstellung von Sicherheitsvorgaben und wirksamen Kontrollen (Patch-Management).
  • Die Nadel im Heuhaufen lässt Dich nicht verzweifeln, sondern spornt Dich an.
  • Du begleitest den kompletten Prozess: Von der Bildung der Regelwerke zur Sicherheitsüberwachung, über die Behandlung erkannter Anomalien, bis zur Aufklärung von Cyberangriffen.
  • Dabei stehst Du im engen Austausch mit den Fachbereichen und technisch Verantwortlichen.
  • Aus vergangen Angriffen lernen: In der Nachbetrachtung optimierst Du die Abläufe zur Behandlung von Sicherheitsvorfällen gemeinsam mit Deinem Team.
  • Für Fragen rund um Informations­sicher­heits­manage­ment und Informations­risiko­manage­ment stehst Du als kompetenter An­sprech­partner zur Verfügung.

Profil & Anforderungen

  • Du blickst gern hinter die Kulissen moderner Cyberangriffe und leitest daraus Erkenntnisse und Abwehrmaßnahmen ab, die helfen, die R+V gegen Angriffe dieser Art vorzubereiten.
  • CTF, MITRE, Cyber-Killchain und Runbooks sind für Dich keine Fremdworte.
  • Neben Deiner technischen Expertise bringst Du die Bereitschaft mit auch mal einen Blick über den Tellerrand zu werfen.
  • Du bist ein Team­player und setzt Deine Kommunikationsstärke gekonnt in Szene.
  • Dein analytisches Verständnis lässt Dich komplexe Sachverhalte verstehen, mögliche Risiken schnell erfassen und gezielt Lösungen ableiten.

Team & Mindset

  • Langeweile und grauer Ver­sicherungs­alltag? Auf keinen Fall! Bei uns erwartet Dich ein breites Themenfeld rund um Technik, Prozesse und Business. Komplexe Themen kannst Du bei uns eigenverantwortlich erarbeiten, die gestalterische Freiheit liegt ganz bei Dir.
  • Bei uns in der Abteilung erwartet Dich ein starker Teamzusammenhalt. Wir arbeiten eng zusammen und stehen im ständigen Austausch, um so voneinander zu lernen und unsere Fachexpertise auszutauschen.
  • Die Krawatte und den Blazer kannst Du bei uns Zuhause lassen. Im Schnitt arbeiten wir 38h pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community.
  • So ehrlich wollen wir sein: Der Cappuccino kostet 60 Cent, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar und Pizza to Go von unserer prämierten R+V Gastronomie. Darüber hinaus bieten wir Dir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.

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IT-Sicherheit
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„Das Beste an meinem Job: Informationssicherheit entwickelt sich ständig weiter und zieht sich quer durch alle Themen der IT und manchmal auch darüber hinaus, somit bleibt es immer spannend!“

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Du möchtest die IT-Bedrohungs­lag er­kennen und helfen die R+V vor Cyber­an­griffen zu schützen? Wir legen die IT-Sicherheit in Deine Hände. In diesem Job-Cast berichtet Jan aus der Informationssicherheit von den Herausforderungen für die IT Security der Zukunft bei der R+V Versicherung und welche drei Themen das Jobbild prägen.

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Führung

Führung

UNSERE IT-JOBS IN WIESBADEN UND HAMBURG

Deine Einstiegsmöglichkeiten:

Abteilungsleiter SAP Anwendungsmanagement (m/w/d)

Abteilungsleiter SAP Anwendungsmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten die Abteilung des SAP-Anwendungsmanagements, das alle SAP- und ERP-Anwendungen und -Services und fachlich angrenzende Applikationen betreut.
  • Als IT Lead führen Sie Ihre Mitarbeitenden sowohl fachlich und disziplinarisch.
  • Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Abteilung und setzen die SAP -Strategie der RuV vorausschauend um.
  • Empathisch, offen und mit klaren Zielvorgaben coachen Sie die rund 50 Mitarbeitenden Ihrer drei Teams und stellen sicher, dass sie methodisch und technisch am Puls der Zeit arbeiten.
  • Sie optimieren die operativen und projektbezogenen Prozesse, ebnen den Weg für agile Arbeits- und Organisationsstrukturen und begleiten den Übergang von Plan-Build-Run zu DevSecOps
  • Hierarchieübergreifend agieren Sie als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) und vertreten das Anwendungsmanagement der R+V sowohl ressortintern als auch ressortübergreifend.
  • Nicht zuletzt übernehmen Sie das Budgetmanagement für Ihren Fachbereich: Routiniert planen Sie die benötigten Mittel und überwachen die laufenden Kosten, damit unterm Strich alles passt.

Profil und Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Einschlägige Berufspraxis in der Entwicklung und dem Betrieb von SAP-Anwendungen in einer komplexen IT-Landschaft – On Premise und in der Cloud
  • Fundierte Führungserfahrung, z. B. als Tech Lead, Head of Application Management
  • Bewandert in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Bestens vertraut mit Methoden des Projektmanagements, Changemanagements und der agilen und modernen Softwareentwicklung sowie mit der Auswahl externer Dienstleister
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift
  • Strategischer Weitblick, Umsetzungsstärke und Lust auf Verantwortung, gepaart mit einem zuverlässigen, strukturierten Arbeitsstil
  • Verbindliche Persönlichkeit, die mit in- und externen Business-Partnern auf allen Ebenen souverän kommuniziert

Das erwartet Sie bei uns:
Freuen Sie sich auf eine ebenso anspruchsvolle wie abwechslungsreiche Führungsposition, in der Sie Ihre Leadership-Qualitäten auf ganzer Linie ausspielen können. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die agile Transformation der R+V-IT von Plan-Build-Run zu DevSecOps. Unsere hoch motivierten Fachkräfte sind bereit, unter Ihrer Leitung Großes zu bewegen und neue Technologien auf den Weg zu bringen. Als Tech Lead halten Sie dabei alle Fäden in der Hand und können mit Ihren Ideen und Visionen die Architektur unserer Anwendungslandschaft nachhaltig prägen. Denn wir suchen einen technikbegeisterten, kommunikationsstarken Vorausdenker (m/w/d), der Innovationen aktiv vorantreibt und gemeinsam mit uns den Schritt in die Cloud wagt. Klingt genau nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen an der Spitze des Anwendungsmanagements.

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Gruppenleiter (m/w/d) Softwareentwicklung / Daten und Services

Gruppenleiter (m/w/d) Softwareentwicklung / Daten und Services

Ihre Aufgaben

  • Sie führen eine etwa 30-köpfige Gruppe aus Anwendungsentwicklern mit dem Schwerpunkt Serviceentwicklung (Java) und Workflow-Automatisierung (Camunda) in disziplinarischer Hinsicht.
  • Im Zuge dessen coachen und begleiten Sie Ihre Projektmitarbeitenden vorausschauend in persönlichen sowie methodischen Entwicklungsthemen.
  • Auch die durchdachte Planung und Steuerung der Kapazitäten und des Budgets der Gruppe wissen wir bei Ihnen in den besten Händen.
  • Generell bringen Sie sich aktiv ins kurz- bzw. mittelfristige in- sowie externe Recruiting ein und optimieren gemeinsam mit unseren Entwicklern kontinuierlich unsere SW-Entwicklungsmethoden.

Profil und Anforderungen

  • Erfolgreiches IT-technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • Fundierte Berufspraxis in der IT, vorzugsweise in der Softwareentwicklung, ergänzt um Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden unter Einsatz von relevanten Instrumenten
  • Vertraut mit dem Coaching und der Moderation sowie methodisches und konzeptionelles Know-how
  • Präsentations- und Verhandlungsgeschick gepaart mit Flexibilität, einem kühlen Kopf in jeder Situation und Kreativität bei der Lösungsfindung zu aktuellen Problemstellungen

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Gruppenleiter Softwareentwicklung - Oberflächen (m/w/d)

Gruppenleiter Softwareentwicklung - Oberflächen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Position führen Sie disziplinarisch eine Gruppe von ca. 30 Projektmitarbeitern (Anwendungsentwicklern) mit dem Schwerpunkt in Oberflächen- und Serviceentwicklung.
  • Auch das Coaching und die Begleitung der Mitarbeiter (m/w/d) in persönlichen und methodischen Entwicklungsthemen gehört zu Ihren Aufgaben.
  • Sie verantworten die Planung und Steuerung der Kapazitäten sowie des Budgets der Gruppe.
  • Zudem bringen Sie sich bei der kurz- und mittelfristigen Mitarbeiterbeschaffung aktiv ein (in- und extern).
  • Gemeinsam mit unseren Entwicklern gestalten Sie die kontinuierliche Optimierung unserer SW-Entwicklungsmethoden.
Profil und Anforderungen
  • Erfolgreiches IT-technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • Mehrjährige berufliche Erfahrung im IT-Bereich vorzugsweise in der Softwareentwicklung
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitern sowie dem Einsatz von Führungsinstrumenten
  • Agilität, Flexibilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Problemstellungen
  • Ausgeprägte konzeptionelle und methodische Fähigkeiten
  • Kommunikationsfähigkeit, Coaching - Moderationserfahrung und Präsentationssicherheit sowie hohe Belastbarkeit und Fähigkeit Konflikte z managen
  • Eigeninitiative und Selbständigkeit bei der Einarbeitung in neue Aufgaben verbunden mit der Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
  • Hohes Engagement, Kooperationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick

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Netzwerk & Infrastruktur

Netzwerk & Infrastruktur

UNSERE IT-JOBS IN WIESBADEN UND HAMBURG

Deine Einstiegsmöglichkeiten:

Systemingenieur Netzwerk / Network Engineer (m/w/d)

Systemingenieur Netzwerk / Network Engineer (m/w/d)

Themen

  • Entwicklung: Gemeinsam verantworten wir in einem agilen Umfeld sowohl den Betrieb als auch die Optimierung und
    Weiterentwicklung der R+V-Infrastruktur für das Themenfeld Netzwerk.
  • Projekte: Durch Deine Projektmitarbeit bist du für die Bewertung und Einführung neuer Netzwerk- und Sicherheits-Technologien unter Berücksichtigung von betrieblichen, wirtschaftlichen und sicherheitstechnischen Anforderungen verantwortlich.
  • Qualitätssicherung: Du stellst unsere Qualitätsansprüche durch Steuerung und Kontrolle der extern bezogenen IT-Services sicher.

Technologie

  • Mit unserem DevSecOps Ansatz bearbeiten wir in verschiedenen Teams unterschiedliche Schwerpunkte und setzen dabei auf Technologien der führenden Hersteller in den Bereichen Firewall, LAN/SDN, VPN, Proxy, WLAN, WAN, Loadbalancer, Network Security.
  • Zur Unterstützung der DevSecOps Aufgaben setzen wir aktuelle Tools wie GitHub, Confluence, Jira oder Elastic Search ein.

Team & Mindset

  • Deine DNA: Teamplayer im agilen Umfeld, Freude am Austausch mit Schnittstellen, eigenverantwortliches Arbeiten, profunde Kenntnisse von IP-Netzwerken für Sprache und Daten sowie Kenntnisse der Sicherheitsfunktionen in IP-Netzen und Netzwerk-Architekturen; fundiertes Wissen über IP-Dienste und deren Zusammenwirken.
  • Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Für ca. 16.700 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten der R+V stellen wir eine leistungsfähige und zukunftsweisende Netzwerkinfrastruktur bereit. Wir arbeiten im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen in unserer IT-Community aus 1.200 Mitarbeitenden.

Wenn das für Dich spannend klingt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Martin
Martin
Netzwerkingenieur
Einblick ins Team
Dein Kontakt

„Die Möglichkeit in einem großen Enterprise-Netzwerk arbeiten zu können und nicht nur Betrieb machen zu müssen, sondern mitgestalten und entscheiden zu dürfen, hat mich motiviert bei der R+V anzufangen“

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Nachwuchs

Nachwuchs

UNSERE IT-JOBS IN WIESBADEN UND HAMBURG

Deine Einstiegsmöglichkeiten:

Trainee Software Development/ Systementwicklung (m/w/d)

Trainee Software Development/ Systementwicklung (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · Programmstart: 01.04.2023

Aufgaben

  • Im Rahmen Deines Traineeprogramms legen wir den Fokus auf die Vertiefung Deiner Fähigkeiten rund um alle Dimensionen des professionellen DevSecOps Lifecycles.
  • Konkret erkennst Du Potenziale zur Modernisierung, Optimierung und Automatisierung unserer IT-Landschaft und setzt diese gemeinsam mit Deinem Team um.
  • Von Beginn an arbeitest Du in einem agilen Inhouse-IT-Projekt mit, wobei Du z. B. mit Angular, Kotlin, Java, C# oder COBOL auf verschiedenen Plattformen programmierst (Cloud, zOS, Linux).
  • Darüber hinaus lernst Du, Dich nachhaltig zu vernetzen und komplexe Sachverhalte zu kommunizieren.
  • Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor auf Deinem Weg zum professionellen Developer (m/w/d) jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, um mit Dir den Grundstein Deiner weiteren Karriere zu legen.

Profil/ Anforderungen

  • Erfolgreiches Studium einer MINT-Fachrichtung
  • Erste Berufspraxis in der Softwareentwicklung, z. B. durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten, kombiniert mit Neugier und IT-Affinität
  • Vertraut mit mindestens einer objektorientierten Programmiersprache, wie Java, Python, C# oder C++
  • Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Konzeptionsstärke, Abstraktionsvermögen und Lernbereitschaft, gepaart mit Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikationsstarker Teamplayer, der gerne Verantwortung übernimmt und Lust auf viel frischen Input hat

Unser Angebot für Deinen Einsatz
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Dich mit offenen Armen empfängt und Dir alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen mit verlässlicher Qualität und immer neuen kreativen Ideen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Klingt genau nach dem, was Du suchst? Dann nichts wie los zur R+V.

Wir bieten

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
    • Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
    • Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Umfangreiche Zusatzleistungen
  • Persönliche Betreuung und Entwicklung
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

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Trainee IT-Beratung / Vertriebs- und Serviceinteraktion (m/w/d)

Trainee IT-Beratung / Vertriebs- und Serviceinteraktion (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · Programmstart 01.04.2023

Aufgaben

  • Im Rahmen Deines Traineeprogramms begleitest Du agile Vorhaben und Projekte über alle Phasen hinweg – von der Erarbeitung von Zielbildern bis zur finalen Umsetzung.
  • Als Teil der agilen IT-Organisationsstruktur unterstützt Du zudem bei der Strategieberatung und der Realisierung von standardisierten Plattformen, die schnell und einfach neue Produkte und Servicefunktionen in omnikanale Kontaktpunkte aufnehmen können.
  • In Deiner Rolle arbeitest Du eng mit dem Fachbereich sowie weiteren IT-Einheiten zusammen und bringst Dich aktiv in das Produktmanagement ein.
  • Weiterhin stehen das Aufbereiten bzw. Finalisieren von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie das Vor- und Nachbereiten für relevante Gremien auf Deiner To-do-Liste.
  • Ebenso aufmerksam führst Du Analysen rund um IT-Markttrends sowie kleine Vorstudien durch, inklusive gekonnter Aufbereitung.
  • Natürlich steht Dir bei Deinen Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/Anforderungen

  • Erfolgreiches Studium: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, IT-Management o. Ä.
  • Vertraut mit neuen und etablierten Informationstechnologien sowie die Bereitschaft, sich in dieses breit gefächerte Gebiet einzuarbeiten
  • Ein klares Plus: Erfahrung im Projektmanagement sowie in agilen Strukturen und Kommunikationsmustern, insbesondere Scrum, Kanban und SAFe
  • Fit im Umgang mit Excel und PowerPoint – idealerweise ergänzt um Know-how in Teams, Confluence und Jira
  • Kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Lust auf frischen Input und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ebenso analytisch wie kreativ zu lösen

Unser Angebot für Deinen Einsatz
Willkommen in einem aufgeschlossenen Team, das sich den zukünftigen Markt-, Unternehmens- und Kundenanforderungen widmet. Sicher und stabil, modern und begeisternd – das ist die IT der R+V. Werde Teil der agilen Transformation und gestalte unseren Erfolg und die IT von morgen aktiv mit! Genau das, was Du suchst? Dann ist das Traineeprogramm der R+V Dein nächster Karriereschritt.

Wir bieten Dir

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
    • Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
    • Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Umfangreiche Zusatzleistungen
  • Persönliche Betreuung und Entwicklung
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

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Trainee IT Agile Release Train – Operations (m/w/d)

Trainee IT Agile Release Train – Operations (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · Programmstart 01.04.2023

Aufgaben

  • Im Rahmen Deines Traineeprogramms führen wir Dich in das Thema IT Agile Release Train für Operations ein.
  • Konkret arbeitest Du in unterschiedlichen Rollen wie z.B. als Teammember, Support-Teammember, Scrum Master oder Product Owner mit.
  • Du unterstützt uns bei der Entwicklung von Software- und IT-Produkten sowie der Ableitung und Priorisierung von Features bzw. Stories im agilem Projektmanagement.
  • Zudem entwickelst, präsentierst und realisierst Du Ideen unter anderem zu den Themen „Gestaltung und Weiterentwicklung von agiler Zusammenarbeit“ sowie „Prozesse zur Software- und IT-Produktentwicklung“.
  • Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/ Anforderungen

  • Erfolgreiches Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik
  • Fundiertes Know-how in IT-Produkten und deren Beitrag zum unternehmerischen Erfolg
  • Vertraut mit dem Projektmanagement und/oder der Softwareentwicklung
  • Von Vorteil: Verständnis für IT- und Softwareentwicklungsprozesse sowie für Business-Prozesse rund um das Thema Versicherung
  • Versiert in einer oder mehreren Programmiersprachen und/oder MS Office
  • Kommunikationsstarker Teamplayer, der mit einer strategisch-konzeptionellen und selbstständigen Arbeitsweise punktet

Unser Angebot für Deinen Einsatz
Herzlich Willkommen in einem heterogenen Team, das Dich mit offenen Armen empfängt und Dir alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Gemeinsam gestalten wir IT-Produkte für unsere (internen) Kunden, wobei wir viel Gestaltungsspielraum haben und direkt zum Unternehmenserfolg der R+V beitragen. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen dezentral Verantwortung und entwickeln uns stetig weiter. Du überzeugst mit einem agilen Mindset und möchtest gemeinsam mit uns fachliche Ziele und Visionen in konkreten IT-Produkten verwirklichen? Dann ist das Traineeprogramm der R+V Dein perfekter nächster Karriereschritt.

Wir bieten

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
    • Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
    • Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Umfangreiche Zusatzleistungen
  • Persönliche Betreuung und Entwicklung
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

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Trainee SAP-Entwicklung (m/w/d

Trainee SAP-Entwicklung (m/w/d

Standort: Wiesbaden · Programmstart: 01.04.2023

Aufgaben

  • Das Ziel unseres Fachbereichs ist die Entwicklung kundeneigener Anforderungen und die Sicherstellung des technisch performanten und funktional einwandfreien Betriebs der SAP-Anwendungen.
  • Im Rahmen Deines Traineeprogramms liegt Dein Schwerpunkt auf der Beratung, Planung, Konzeption und technischen Umsetzung von Projekten und Prozessverbesserungen rund um diese Anwendungen.
  • In verschiedenen Praxisphasen bringen wir Dir die Grundlagen des Projektmanagements, der ABAP-Entwicklung und Kundenberatung bei.
  • Zudem wirst Du on the Job und off the Job auf die Herausforderungen eines modernen SAP-Entwicklers (m/w/d) vorbereitet.
  • Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms startest Du bei uns Deine Karriere und unterstützt unsere hausinternen Kunden bei der Digitalisierung der Geschäftsprozesse.
  • Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite – umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung inklusive.

Profil/ Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium, ergänzt um erste Programmiererfahrung
  • Idealerweise erste Berufspraxis, z. B. durch Praktika oder Nebenjobs
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement, gerne auch im agilen Kontext
  • Spaß am Erlernen der Programmiersprache ABAP / ABAP OO
  • Kommunikationsstärke in Deutsch in Wort und Schrift
  • Engagierter Teamplayer, der mit Offenheit für neue Themen und Lust auf viel frischen Input punktet

Unser Angebot für Deinen Einsatz
Du interessierst Dich für SAP-Technologien am Puls der Zeit? Dann ist diese Stelle für Dich ideal: Unser SAP-System basiert auf einem der neuesten ERP-Releases (NetWeaver 7.50), die In-Memory-Datenbank HANA nutzen wir seit mehr als zwei Jahren, das Modul FI haben wir bereits auf S/4 HANA umgestellt (weitere Module sind in Planung) und dank Fiori/UI5 konnten wir weitere Oberflächen für den zukünftigen Einsatz optimieren. Freuich auf ein bestens eingespieltes Team von etwa 60 ABAP-Entwicklern (m/w/d) und einen offenen Austausch mit weiteren Entwicklungsgruppen und Abteilungen. Zahlreiche Informationsveranstaltungen und der wertvolle Input Deiner Kolleginnen und Kollegen geben Dir alles mit auf den Weg, was es für einen erfolgreichen Karrierestart in der Entwicklung braucht – auch außerhalb der SAP-Technologien. Nach einer fundierten Einarbeitung in SAP übernimmst Du mittel- und langfristig mehr Verantwortung in der ABAP-Entwicklung und hilfst uns bei der Überführung unserer heutigen SAP-Entwicklungen in eine zukunftsfähige Lösung. Klingt genau nach dem, was Du suchst? Dann ist das Traineeprogramm der R+V Dein nächster Karriereschritt.

Wir bieten

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
    • Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
    • Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Umfangreiche Zusatzleistungen
  • Persönliche Betreuung und Entwicklung
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

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Trainee Scrum Master (m/w/d)

Trainee Scrum Master (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · Programmstart: 01.04.2023

Aufgaben

  • Als Trainee (m/w/d) bei der R+V lernst Du, was agiles bzw. methodisches Coaching bedeutet und baust gezielt Kompetenzen in diesem Bereich auf.
  • Darüber hinaus gestaltest Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Planung, Vorbereitung und Moderation von Team-Events und anderen Veranstaltungen.Gemeinsam initiierst Du zudem Änderungen, die die Produktivität des Scrum Teams nachhaltig fördern.
  • Bei Deinen Aufgaben stehst Du in engem Austausch mit anderen Scrum Mastern, angrenzenden Teams und POs, um Scrum innerhalb der R+V vollständig zu aktivieren.
  • Perspektiven erfasst Du rasch, mögliche Hindernisse beseitigst Du gekonnt – so sorgst Du dafür, dass dem Fortschritt Deines Teams nichts mehr im Wege steht.
  • Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/ Anforderungen

  • Erfolgreiches Studium mit IT-Bezug.
  • Agiles Mindset bzw. Lust darauf, sich dieses anzueignen – ebenso wie fundierte Coaching-Kompetenzen.
  • Positives, souveränes Auftreten, Problemlösungsgeschick und Freude an neuen Herausforderungen sowie die Fähigkeit, das eigene Team als Servant Leader (m/w/d) auf Augenhöhe zu coachen.

Unser Angebot für Deinen Einsatz
Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir haben den aktuellsten Tech Stack und entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Bei uns bewegst Du dich in einem äußerst spannenden Technologieumfeld. Nach einer professionellen Einarbeitung startest Du in einem starken agilen Team und bringst Deine eigenen Ideen ein. Wer die Innovation von morgen gestalten soll, braucht Freiräume, Netzwerke und den kollegialen Austausch. Freu Dich auf die Zusammenarbeit in unserem Team sowie auf eine beständige, zukunftsorientierte Ausrichtung Deines Themenfeldes. Du hast Lust auf Veränderung? Dann werde Teil unseres Erfolgsteams und gestalte mit uns nachhaltig die Zukunft der R+V.

Wir bieten

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
    • Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
    • Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Umfangreiche Zusatzleistungen
  • Persönliche Betreuung und Entwicklung
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

Deine Bewerbung

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Trainee CoE Governance und Security (m/w/d)

Trainee CoE Governance und Security (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · Programmstart 01.04.2023

Aufgaben

  • Im Rahmen Deines Traineeprogramms lernst Du IT-Sicherheitsstandards und die Vorgaben zur Informationssicherheit unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Regelwerke kennen.
  • Gemeinsam mit Deinen Kollegen betreust Du die Umsetzung der Sicherheitsvorgaben und prüfst nach der Einarbeitung Abweichungen sowohl in technischer als auch in prozessualer Hinsicht.
  • Im Zuge dessen lernst Du die Risiken zu erfassen und bewerten, inklusive deren aussagekräftiger Darstellung.
  • Auch bei einer zeitnahen Behandlung von für die IT-Sicherheit relevanten Anomalien und Vorfällen zählen wir auf Deine Mitarbeit.
  • Hierzu gehören die Themen IT-Sicherheitsüberwachung, Reaktionsfähigkeit und Lessons Learned.
  • Im Rahmen von Schulungen versorgst Du und das Team unsere Mitarbeitenden mit wichtigen Informationen und sensibilisierst sie für einen sicheren Umgang mit unseren IT-Systemen.
  • Auch die Radarfunktion ist bei Dir in den besten Händen: Mit Fingerspitzengefühl und Know-how bewertest Du frühzeitig neue Technologien und Angriffsverfahren.
  • Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/ Anforderungen

  • Erfahrung im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen
  • Idealerweise vertraut mit folgenden Themen:
    • IT-relevante Technologien, Anwendungen und Plattformen, z. B. Betriebssysteme und Datenbanken
    • aufsichtsrechtliche Sicherheitsanforderungen an die Informationstechnologie wie BSI-Grundschutz, IT-Sicherheitsgesetz, BAIT/VAIT
    • IT-sicherheitsrelevante Technologien und Verfahren, z. B. Hacking und Penetration Testing
      einschlägige etablierte Frameworks und Organisationen wie MITRE, CIS, SANS
    • Programmiersprachen zur Automatisierung von Vorgängen, insbesondere Skriptsprachen wie Python und/oder PowerShell
  • Analysestärke, Kreativität und Spaß am Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, gepaart mit viel Lust auf frischen Input

Unser Angebot für Deinen Einsatz
Willkommen in einem hoch motivierten Team, das gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung großschreibt. Das anstehende Themen ernst nimmt, aber auch gerne gemeinsam lacht. Dabei schaffen wir gemeinsam mit der IT und den Fachbereichen stabile Bedingungen für eine sichere Informationsverarbeitung innerhalb der R+V. Bei uns erwartet Dich ein spannender Aufgabenbereich, der sich kontinuierlich weiterentwickelt und jeden Tag neue Inhalte bereithalten kann – Langeweile gibt es bei uns nicht! Freu Dich auf jede Menge Gestaltungsfreiheit mit Raum für Eigenverantwortung und die gemeinsame Entscheidungsfindung auf Augenhöhe. Klingt nach dem, was Du suchst? Dann nichts wie los zur R+V.

Wir bieten

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
    • Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
    • Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Umfangreiche Zusatzleistungen
  • Persönliche Betreuung und Entwicklung
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

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Trainee Cloud Engineer (m/w/d)

Trainee Cloud Engineer (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · Programmstart: 01.04.2023

Aufgaben

  • Im Rahmen Deines Traineeprogramms treibst Du die Gestaltung der R+V IT-Cloudlandschaft aktiv voran, entwickelst Dich kontinuierlich weiter und bringst eigene kreative Ideen ein.
  • In agilen Teams wirkst Du mit an der Erschließung von Azure als Public Cloud, wobei Du die Grundprinzipien der Gestaltung für einen soliden Betrieb kennenlernst.
  • Dabei arbeitest Du mit modernen DevOps-Prinzipien, wie z. B. Infrastructure-as-Code und GitOps (CI/CD), um die Automatisierung voranzutreiben.
  • Du übernimmst Verantwortung und kannst Deinen Weg selbst gestalten, z. B. in Richtung einer Lead-Rolle oder als fachlicher Experte (m/w/d), womit Du den Weg der R+V im agilen Kontext stärkst.
  • Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/ Anforderungen

  • Erfolgreiches Studium mit starkem IT-Bezug
  • Erste Erfahrung in der Programmierung mit z. B. Python
  • Begeisterung für neue Technologien, agiles Arbeiten und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Aufgeschlossenes Mindset, kreative Ideen bei der Prozessgestaltung und Freude an neuen Herausforderungen und Themen, gepaart mit viel Lust auf frischen Input

Unser Angebot für Deinen Einsatz
Herzlich Willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Dich mit offenen Armen empfängt und Dir alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen mit verlässlicher Qualität und immer neuen kreativen Ideen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Klingt genau nach dem, was Du suchst? Dann nichts wie los zur R+V.

Wir bieten

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
    • Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
    • Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Umfangreiche Zusatzleistungen
  • Persönliche Betreuung und Entwicklung
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

Deine Bewerbung

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Trainee Systemengineer M365 (m/w/d)

Trainee Systemengineer M365 (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · Programmstart: 01.04.2023

Aufgaben

  • Im Rahmen dieses spannenden Traineeprogramms lernst Du Microsoft 365 kennen: als Teil eines Spezialistenteams erschließt Du dir den MS Stack von Grund auf.
  • Zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung nimmst Du an zahlreichen Schulungen teil – darunter in agilen Arbeitsweisen und Methoden.
  • Von der Analyse über die Lösungskonzeption bis zur Umsetzung: Wir bauen auf Deiner Unterstützung in kleineren Kundenprojekten – so sammelst Du früh praktische Erfahrung.
  • Bei der Konfiguration von Microsoft 365 erarbeitest Du gemeinsam mit erfahrenen Mitarbeitenden passgenaue Lösungen im M365-Kontext.
  • Von Beginn an übernimmst Du bei uns Verantwortung – doch natürlich steht Dir bei all Deinen Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.

Profil / Anforderungen

  • Erfolgreiches Studium mit IT-Bezug
  • Ebenfalls wünschenswert: Routine in Troubleshooting und Analyse, Grundkenntnisse in M365 oder Microsoft-Technologien
  • Begeisterung für neueste Technologien (z. B. Microsoft 365) und erste Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten
  • Eine teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Souverän und eloquent in der Beratung interner Kunden

Unser Angebot für Deinen Einsatz
20.000 Windows-Arbeitsplätze, 6.700 Smartphones, moderne Management-Tools sowie Einsatz moderner Kommunikationsmedien wie Skype for Business und Teams. Du nutzt gemeinsam mit uns die Möglichkeiten der Digitalisierung und machst uns fit für die Zukunft. Wer die Kommunikation von morgen gestalten soll, braucht Freiräume, Netzwerke und den kollegialen Austausch. Freu Dich auf die Zusammenarbeit mit Deinem Kollegenteam sowie auf eine kontinuierliche und zukunftsorientierte Ausrichtung Deines Arbeitsumfelds.

Wir bieten

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
    • Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
    • Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Umfangreiche Zusatzleistungen
  • Persönliche Betreuung und Entwicklung
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

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Trainee Business Analyst SAP (m/w/d)

Trainee Business Analyst SAP (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · Programmstart: 01.04.2023

Aufgaben

  • Du unterstützt uns bei der fachlichen sowie technischen Betreuung und Entwicklung einer der größten Installation des SAP-Moduls FS-CD und übernimmst zunehmend Verantwortung im Tagesgeschäft und Projekten.
  • Übergreifende Themen wie Digitalisierung, Automatisierung, neue Bezahlverfahren und Process Mining wären anstehende Themengebiete, welche Du entsprechend Deiner Interessen und Vorkenntnisse besetzen kannst.
  • Du hilfst uns beim Monitoring unserer Anwendungen, sowie deren Optimierung und Weiterentwicklung.
  • Ebenso bringst Du dich bei der Konzeption und Ausarbeitung technischer Lösungen mit Deinen analytischen Fähigkeiten ein und wirkst bei konkreten Umsetzungen mit.
  • Du kümmerst Dich um Abstimmung der fachlicher Anforderungen und begleitest deren Umsetzung.
  • Natürlich steht Dir dabei ein persönlicher Mentor (m/w/d) jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/ Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre
  • Interesse an Infrastruktur und Anwendungen von SAP, Robotics sowie Process Mining
  • Lösungsorientierter, kreativer Teamplayer, der Spaß daran hat, für die Anforderungen
  • unserer Kunden zukunftsfähige Ideen zu entwickeln
  • Idealerweise Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden sowie eine sehr schnelle Auffassungsgabe
  • Klare Kundenorientierung, ein durchweg konzeptioneller sowie analytischer Arbeitsstil und Lust auf jede Menge innovativer Themen

Unser Angebot für Deinen Einsatz:
Dein Team? Technikbegeisterte Kollegen, die hoch motiviert und voller Tatendrang mit neuesten Technologien wie SAP FS-CD über Robotics bis hin zu Process Mining auf konstruktives Zusammenarbeiten sowie kreativen Teamgeist setzen. Gemeinsam schaffen wir den Spagat zwischen Stabilität und Dynamik. Wenn Du Neugierde mitbringst und Deine Kreativität in vielfältige Bereiche mit einbringen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Klingt nach dem, was Du suchst? Herzlich Willkommen bei der R+V.

Wir bieten:

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
    • Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
    • Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Umfangreiche Zusatzleistungen
  • Persönliche Betreuung und Entwicklung
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

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Trainee IT-Business Analyst (m/w/d)

Trainee IT-Business Analyst (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · Programmstart: 01.04.2023

Aufgaben

  • Im Rahmen Deines Traineeprogramms lernst Du die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme mit Fokus auf Portale, Vertriebsunterstützungssysteme und Endkundenapplikationen im Bereich Lebens- und Krankenversicherung kennen.
  • Konkret analysierst Du gekonnt Anforderungen und dokumentierst die Ergebnisse in einer passgenauen, durchdachten Fachkonzeption, z. B. in User Stories in JIRA.
    Zudem zeigen wir Dir, wie Du Fachtests von neu entwickelten Komponenten bzw. Systemen durchführst – das Begleiten der Auslieferungsprozesse inklusive.
  • Perspektivisch berätst Du unsere internen Kunden professionell und arbeitest in einem interdisziplinären, agilen Team an vielschichtigen Projekten mit.
  • Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite

Profil/ Anforderungen

  • Erfolgreiches Studium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften
  • Fundiertes IT-Know-how oder die Bereitschaft, dieses auszubauen
  • Von Vorteil: erste Erfahrungen in der Projektarbeit
  • Analyse- und Konzeptionsstärke, Entscheidungsfreude und eine proaktive, vorausschauende Arbeitsweise, gepaart mit viel Lust auf frischen Input

Unser Angebot für Deinen Einsatz:
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Dich mit offenen Armen empfängt und Dir alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen mit verlässlicher Qualität und immer neuen kreativen Ideen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. In einem attraktiven Umfeld mit flexibler Arbeit unter dem Motto „New Normal“ profitierst Du von einer positiven und kooperativen Bereichskultur, in der Du Deine Ideen einbringen kannst. Klingt genau nach dem, was Du suchst? Dann nichts wie los zur R+V.

Wir bieten:

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
    • Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
    • Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Umfangreiche Zusatzleistungen
  • Persönliche Betreuung und Entwicklung
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

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SAP

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UNSERE IT-JOBS IN WIESBADEN UND HAMBURG

Deine Einstiegsmöglichkeiten:

SAP Developer / Softwareentwickler DevOps (m/w/d)

SAP Developer / Softwareentwickler DevOps (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Wir zählen auf Deine umfassende Expertise rund um die agile SAP-Softwareentwicklung nach DevOps-Prinzipien, von der Konzeption bis zur Wartung.
  • Gekonnt analysierst und realisierst Du fachliche Anforderungen – in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den involvierten Fachbereichen.
  • Bei Bedarf übernimmst Du zudem die Verantwortung für komplexe Themen rund um modulübergreifende Entwicklertätigkeiten.
  • Nicht zuletzt kannst Du Deine Erfahrung in unternehmensübergreifenden Communities und auf Veranstaltungen teilen, z. B. DSAG, SAP TechEd, User Groups.

Dein Profil

  • Fundierte Berufspraxis in objektorientierter und moderner ABAP-Entwicklung
  • Von Vorteil, aber kein Muss: Know-how in SAP UI5-Entwicklung, S/4HANA, SAP BTP und SAP ADT (Eclipse)
  • Leidenschaft für Softwareentwicklung, Lernbereitschaft, Eigeninitiative und viel Lust auf zukunftsfähige Lösungen

Team & Mindset

  • Wir heißen Dich herzlich willkommen in einem Team aus 60 engagierten Entwicklern, die gemeinsam mit Dir die SAP-Anwendungslandschaft der R+V gestalten wollen.
  • Freu Dich auf den unternehmensübergreifenden Austausch mit Development-Profis und IT-Nerds, etwa im Rahmen von Veranstaltungen. Wir bieten Dir einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsperspektiven. Wir leben und erleben ein modernes Umfeld – Homeoffice und eine durchschnittliche 38-Stunden-Woche sind für uns selbstverständlich.
  • Übrigens: Eine Kleiderordnung gibt es bei uns nicht. Hoodie oder T-Shirt? Come as you are! Klingt genau nach dem, was Du suchst

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Michael Biber
Michael
SAP Developer
EINBLICK INS TEAM
Dein Kontakt

„An meinem Team schätze ich vor allem die starke Hilfsbereitschaft und Wertschätzung untereinander, den hohen Qualitätsanspruch, sowie den ausgewogenen Mix hinsichtlich unserer Fähigkeiten und thematischen Schwerpunkte.“

Schreib mir.
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Du wurdest nicht fündig? Kein Problem! Wir bieten noch viele weitere IT-Jobs und Fachthemen für Profis sowie Einsteiger und Einsteigerinnen. Stöbere durch unsere Jobsuche und finde den für Dich passenden Job! - Oder melde dich mit Deinem Lebenslauf in unserer Talent-Community an.

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Starte Deine Karriere mit uns

Egal ob Ausbildung, duales Studium oder Traineeprogramm, die R+V bietet Dir ganz unterschiedliche Möglichkeiten, Deine Ziele zu erreichen. In unserer Talent-Community erfährst Du sofort von neuen Angeboten und bleibst über Bewerbungsfristen informiert.

Die wichtigsten Fragen und Antworten

Noch etwas unklar? In unserem FAQ findest Du Antworten auf viele Fragen.

Arbeiten bei der R+V
Wissenswertes zum Einstieg

Was macht die R+V und unsere IT aus?

Was macht die R+V und unsere IT aus?

Als Versicherer der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kundeninnen und Kunden eine der größten deutschen Versicherungsgruppen mit rund 16.500 Beschäftigten.
Die R+V bietet sowohl für Privatkundinnen und -kunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen.
Wir setzen alles daran, dass Du bei uns beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren kannst.
Wir bieten Dir ein Umfeld, das Deine Zufriedenheit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Freude an der Arbeit ist für uns Voraussetzung dafür, dass Du mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehst.

Warum solltest du als IT-Profi bei der R+V arbeiten?

Warum solltest du als IT-Profi bei der R+V arbeiten?

Arbeiten bei einer Ver­sicher­ung nicht nur Menschen in grauen Anzügen? Und kaufen die ihre IT nicht einfach irgendwo ein? Weit gefehlt! Unsere IT ist zu großen Teilen "hausgemacht" – dafür sorgen unsere rund 1.200 IT-Kolleginnen und -Kollegen. So fühlen wir uns auch eher wie ein IT-Unter­nehmen, das exklusiv für eine Ver­sicher­ung arbeitet. Bei uns heißt es T-Shirt statt Krawatte und es gibt genug Betätigungs­felder, sodass Dir garan­tiert nicht die Kresse aus der Tasta­tur wächst.

Ein Unternehmen – unzählige Möglichkeiten


Bei der Viel­fältig­keit unserer Themen und Techno­logien ist wirk­lich für jeden IT-Profi etwas dabei: Von der Anforderungsaufnahme über die Entwicklung bis zur fertigen Anwendung – vom „Blech“ im Rechenzentraum bis zur eigenen Cloud. Und auch über Deine eigene Tätigkeit hinaus gibt es immer wieder die Mög­lich­keit, Dich in ver­schiedenen Themen auszutoben, auszuprobieren und diese mitzugestalten. Außerdem kannst Du in verschiedenen IT-Veranstaltungen über den Tellerrand blicken und netzwerken.

Mit unserer offenen und agilen Zusammenarbeit leben wir das Motto „Du bist nicht allein“. Daher ist auch Weiterentwicklung bei uns kein leeres Versprechen, sondern wird aktiv gefördert.

Von einem umfang­reichen Trainings­programm
über die Freiheiten, Dich in verschiedensten Formaten zu engagieren,
bis hin zum internen Wechsel in neue Themen­bereiche.

Wie ist die IT der R+V aufgestellt?

Wie ist die IT der R+V aufgestellt?

Unsere rund 1.200 IT-Kolleginnen und -Kollegen verteilen sich über den kompletten Software-Lifecycle und allem, was zur IT dazugehört: Von der Anforderungserhebung über Konzeption und Implementierung bis hin zum Anwendungsbetrieb - von Infrastruktur und Middleware über Arbeitsplatzausstattung und Tools bis zum IT-Controlling und User-Helpdesk.

Wie groß ist der IT-Standort in Hamburg?

Wie groß ist der IT-Standort in Hamburg?

In Hamburg arbeiten rund 115 IT-Kolleginnen und Kollegen.

Wie sehen die Büroräume aus?

Wie sehen die Büroräume aus?

Neben den klassischen Büros für zwei bis vier Personen setzen wir gerade in unseren agilen Projekten auf offene Projektflächen. So können Ideen am einfachsten und schnellsten ausgetauscht werden - alle profitieren von den Anregungen der Anderen.

Wie gestaltet sich die Einarbeitung?

Wie gestaltet sich die Einarbeitung?

Für uns ist die Einarbeitung das A und O, schließlich ist sie die Basis für Deinen erfolgreichen Einstieg und Einsatz bei uns. Neben Deinem Einarbeitungsplan steht Dir vor allem Dein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite. Ganz nach dem Motto „Du bist nicht allein“ sind auch alle anderen Kolleginnen und Kollegen hilfsbereit und füreinander da.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

Die R+V Akademie bietet einen umfangreichen Trainingskatalog, der durch externe Schulungen und Zertifizierungen ergänzt wird. Die Weiterbildungsmaßnahmen werden für Dich in einem individuellen Entwicklungsplan zusammengestellt. Dieser umfasst sowohl fachliche Schulungen als auch die Weiterentwicklung Deiner Soft Skills.
Und wenn Du die passende Lektüre für das Selbststudium suchst, wirst Du garantiert in unserer hausinternen Bibliothek fündig.
Wissen vertiefen oder über den Tellerrand schauen kannst Du auch in unseren vielfältigen Mitmachformaten und Communities.

Wie viel Urlaub habe ich?

Wie viel Urlaub habe ich?

Bei der R+V erhältst Du 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich sind der 24.12. sowie der 31.12. arbeits­freie Tage. Darüber hinaus gibt es Sonderurlaub für verschiedene Anlässe, z.B. Umzug, Hochzeit oder Geburt.

Bewerbungsprozess
So lernen wir uns kennen

Wie verläuft der Bewerbungs­prozess?

Wie verläuft der Bewerbungs­prozess?

Nach Eingang Deiner Online-Bewerbung über unser Bewerberportal verschaffen sich HR und Deine zukünftige Teamleitung einen ersten Eindruck von Deiner Bewerbung. Überzeugen deine Unterlagen, erhältst Du eine Einladung zum Gespräch oder Videointerview. Solltest Du aus unserer Sicht nicht auf die Stelle passen, erhältst du entweder eine Absage oder wir beraten Dich hinsichtlich weiterer Jobs in unserer IT oder auch R+V-weit.

Wie sieht ein Vorstellungs­gespräch bei uns aus?

Wie sieht ein Vorstellungs­gespräch bei uns aus?

Das erste Gespräch findet entweder persönlich bei der R+V vor Ort oder als Videocall mit Deiner potenziellen Teamleitung statt. Es geht darum, Dich als möglichen Mitarbeitenden kennenzulernen, ein Bild von Deinen Talenten und Qualifikationen zu gewinnen und zu erfahren, was Dich antreibt. Nutze dieses Gespräch auch für Dich, um Dir einen Eindruck zu verschaffen, mit wem Du vielleicht zukünftig arbeiten wirst. Fragen sind im Gespräch herzlich willkommen.

Ein Gespräch dauert maximal ein bis anderthalb Stunden.

Wie geht es nach dem Vorstellungsgespräch weiter?

Wie geht es nach dem Vorstellungsgespräch weiter?

Du bekommst auf jeden Fall eine zeitnahe Rückmeldung. Bestätigt sich unser positiver Eindruck, stimmen wir die weiteren Schritte individuell mit Dir ab. Das könnte ein weiteres Gespräch sein, in dem Du auch Deine künftige Abteilungsleitung kennenlernst oder Du bekommst die Möglichkeit, beim Schnupper-Arbeiten weitere Eindrücke zu sammeln. Für manche Positionen ist ein abschließendes Assessment Center (AC) vorgesehen.

Was erwartet mich im Assessment Center (AC)?

Was erwartet mich im Assessment Center (AC)?

Es handelt sich um ein auf Deine Zielposition abgestimmtes Einzel-AC, welches einen halben Tag dauert. Eine geschulte Moderatorin bzw. ein geschulter Moderator führt Dich durch das AC, sodass Du Dich voll und ganz auf die drei gestellten Aufgaben konzentrieren kannst. Des Weiteren begleiten Dich eine HR-Kollegin oder ein HR-Kollege und Deine zukünftige Führungskraft als Beurteilende.

An wen kann ich mich bei Rückfragen zu meiner Bewerbung wenden?

An wen kann ich mich bei Rückfragen zu meiner Bewerbung wenden?

Wir stehen Dir gerne persönlich zur Seite – telefonisch unter 0611-533-5210 oder per E-Mail (recruiting@ruv.de).

Arbeitsweisen
Einblick in den Arbeitsalltag

Wird in Projekten agil oder klassisch gearbeitet?

Wird in Projekten agil oder klassisch gearbeitet?

Sowohl als auch - die jeweiligen Aufgaben und Rahmenbedingungen bestimmen die Vorgehensweise: von "klassisch" über Scrum bis hin zu SAFe.
Dies ist übrigens eine gute Frage für Dein Bewerbungsgespräch, die wir Dir dann konkreter für Dein künftiges Umfeld beantworten können.
Das „agile Mindset“, das auf Transparenz, Vertrauen und Kommunikation aufbaut, findest Du in allem wieder, was wir umsetzen – unabhängig von der eingesetzten Methode.

Wie sieht der typische Projektalltag in der agilen Softwareentwicklung aus?

Wie sieht der typische Projektalltag in der agilen Softwareentwicklung aus?

In einigen Projekten starten die festen Teams mit dem Sprint-Planning in den Sprint. Wir haben auch Projekte, die ihre anstehenden Tasks auf einem "Marktplatz" vorstellen und sich dann in jeweils neuen Teams für die Bearbeitung zusammenfinden. Unsere nach SAFe organisierten Vorhaben kommen zusätzlich regelmäßig zu den großen PI-Plannings zusammen.

Zur täglichen Arbeit gehören Dailies genauso wie physische oder virtuelle Taskboards und der regelmäßige Kaffeenachschub, bis der Sprint mit Review und Retro abgeschlossen wird

Wie groß ist ein Projektteam?

Wie groß ist ein Projektteam?

Wir haben Projekte verschiedenster Größe, von winzig bis riesig. So können an einem Projekt fünf, aber auch 100 Personen beteiligt sein. Bei größeren Projekten teilen sich die Kolleginnen und Kollegen dann in kleinere Teilteams auf.

Gibt es bei der R+V eine IT-Community?

Gibt es bei der R+V eine IT-Community?

Natürlich, und nicht nur eine!

Es gibt zahlreiche Communities of Practice (CoP) für einzelne Themen oder Technologien, zum Beispiel Agile Coaches, Jira & Confluence, Event-Driven-Architecture, Cloud und viele mehr.

Welche IT-Austauschformate gibt es bei der R+V?

Welche IT-Austauschformate gibt es bei der R+V?

Talks4Nerds ist die IT-Confer­ence der R+V Ver­sicherung. Wir tauschen uns regel­mäßig zu neuen Trends aus. Dabei holen wir immer wieder inter­national bekannte Speaker zu uns ins Rhein-Main-Gebiet. Gemein­sam diskutieren wir über State-of-the-Art-Techno­logien und deren Ein­satzszenarien. Themen sind unter anderem Smart Home, Machine Learning, Social Coding, Chaos Engineering, Big Data oder Cloud.

OpenTec ist ein IT-Mitmach­format "Von Kollegen - für Kollegen" mit dem Ziel, die Ver­netzungs­­kultur und den Wissens­­aus­tausch der IT-Kollegen zu fördern. Wir bringen Gleich­­gesinnte zu­sammen und lernen von­ein­ander. Das Format lebt von der aktiven Teil­nahme an den Hands-on-Work­shops, einem offenen Dialog und spannenden Diskussionen.

R+V-Barcamp
ist eine inter­aktive, R+V-weite "Unkonferenz". Im Gegen­satz zu ge­wöhn­lichen Fach­­konfer­enzen werden Bei­träge in so­genannten Sessions von den Teil­­nehmern selbst ein­ge­bracht und ge­staltet. Frei nach dem Motto: "Bringe ein, was dich bewegt, oder besuche, was dir gefällt." Die thema­tischen Schwer­­punkte liegen hier auf Themen wie Kultur, Inno­vation, Agilität und Kunden­­orien­tierung.

Hackathon
ist ein krea­tiver An­satz, um ge­meinsam Lösungen zu finden und die Geburts­stunde dieser Seite. Mehrere bunt gemischte Teams, drei Tage, ein Ziel und der Auf­trag "Think outside the box!" Am Ende werden die er­arbeiteten Ideen und Proto­typen in einem Pitch vor­ge­stellt. Die "Best-ofs" schaffen den Sprung in unsere Lösungen und Pro­dukte.

Du hast weitere Fragen?

Du hast weitere Fragen?

Gerne beantworten wir Dir alle weiteren Fragen im Vorstellungsgespräch. Dann können wir auch konkreter auf das spezifische Umfeld eingehen, für das Du Dich beworben hast.

Tech Stack
Einige Details

Welche Technologien und Tools benutzt die IT der R+V?

Welche Technologien und Tools benutzt die IT der R+V?

… in der Entwicklung?
Angular / TypeScript, Java / Kotlin, Spring Boot, Camunda, Cobol, IBM Developer for z/OS (IDz), Eclipse, IntelliJ, VS Code, …

… beim Build & Deployment?

GitHub, Gradle, Spinnaker, Jenkins, Artifactory, …

… in der Infrastruktur?

Kafka, Docker, Rancher, Prisma Cloud, Kubernetes, Azure, Elastic Search, ...

… im SAP-Umfeld?

SAP Module: Fl, FI-SL, FPSL, MM/SRM, FS-CD, CFM, CML, HCM, BP und ICM
Technologien: Netweaver 7.50, oData (REST), HANA Datenbank 2.0, S/4 HANA, UI5 / Fiori, ABAP, BW, SLT

…… zur Qualitätssicherung?
Cucumber, ready API, Selenium, SonarQube, Gatling, AB Testing, OWASP ZAP, …

… als Datenbank?

PostgreSQL (Greenplum), NoSQL, DB2, MSSQL

… für Monitoring und Logging?

Elastic Search, Logstash, Kibana, Instana, …

… für die Zusammenarbeit?

Jira, Confluence, Conceptboard, TEAMS, …